tag:blogger.com,1999:blog-85788058898192954312024-03-04T21:34:53.935-08:00VN-Vrouwenverdrag schaduwprocesHet Netwerk VN-Vrouwenverdrag geeft in een schaduwrapportage aan het VN-Vrouwenverdrag-Comité namens een groot aantal organisaties commentaar op de manier waarop het VN-Vrouwenverdrag in Nederland wordt nageleefd. In dit weblog impressies van en overpeinzingen bij dit 'schaduwproces'.Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.comBlogger79125tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-34091789649956467822023-10-02T08:47:00.000-07:002023-10-02T08:47:01.462-07:00Reflectie expertbijeenkomst schaduwrapportage 2.0<p><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; white-space-collapse: preserve;">Maandag 18 september kwamen activisten, ervaringsdeskundigen, vertegenwoordigers van non-gouvernementele organisaties en onderzoekers bijeen voor een inspirerende start van de Schaduwrapportage 2.0 van het VN-Vrouwenverdrag. De algemene expertbijeenkomst, gehouden in de sfeervolle setting van de Kargadoor te Utrecht, bracht een diverse groep samen om belangrijke kwesties te bespreken die in deze tweede schaduwrapportage aan het CEDAW-Comité voorgelegd moeten worden.</span></p><span id="docs-internal-guid-c789baaf-7fff-cc35-e644-33712e32cada"><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">De middag stond in het teken van inhoudelijke gesprekken over strategie, lobby, en de essentiële thema's die in de Schaduwrapportage 2.0 moeten worden belicht. De deelnemers deelden hun expertise en inzichten over een breed scala aan kwesties die van invloed zijn op de rechten en positie van vrouwen in Nederland. Dit omvatte thema's zoals geweld tegen vrouwen, maatschappelijke participatie, discriminatie in al haar vormen, racisme, en het vluchtelingen- en migratiebeleid.</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Een van de belangrijkste doelen van deze bijeenkomst was het verzamelen van waardevolle input voor het schrijfteam van de Schaduwrapportage 2.0. In dit opzicht was de bijeenkomst zeer geslaagd. De deelnemers brachten informatie en perspectieven naar voren, die nu als basis dienen voor het schrijfproces van de rapportage. Deze input, samen met de nog te verzamelen bijdragen, is van grote waarde bij het samenstellen van onze informatie en suggesties voor vragen aan de regering, die we met het CEDAW-Comité willen delen. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Verdere planning schaduwrapportage 2.0</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Het enthousiasme en de geweldige input tijdens de expertbijeenkomst hebben het momentum voor de Schaduwrapportage 2.0 versterkt. De verdere planning omvat een paar stappen. De eerste stap is het verzamelen van nog meer input en staat hieronder verder toegelicht. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Graag organiseren we de komende maanden verschillende focusgroepen over specifieke onderwerpen, waarbij we heel graag samenwerken met organisaties en experts die zo’n bijeenkomst zouden willen hosten. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Als je suggesties hebt hiervoor, laat het ons weten! (</span><a href="mailto:schaduwrapportage@gmail.com" style="text-decoration-line: none;"><span style="color: #1155cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">schaduwrapportage@gmail.com</span></a><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">) </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Nadat we zoveel mogelijk input hebben verzameld (in het laatste kwartaal van dit jaar en eerste kwartaal van volgend jaar), stellen we conceptteksten op die we met de betrokken experts delen voor feedback. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Een definitief concept van de gehele Schaduwrapportage 2.0 sturen we eind april 2024 rond voor ondertekening. Voor de zomer van 2024 sturen we de ondertekenende Schaduwrapportage 2.0 naar het CEDAW-Comité.</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Ter voorbereiding op de Constructieve Dialoog tussen Nederland en het CEDAW-Comité, die eind september/ begin oktober 2024 plaatsvindt, organiseren we voor de zomer van 2024 nog een achterbanbijeenkomst.</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Oproep om schriftelijke input te sturen</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Terug naar de eerste vervolgstap: zoals eerder beschreven, was de algemene expertbijeenkomst slechts het begin van het proces. We nodigen alle experts uit om hun kennis en inzichten schriftelijk te delen voor woensdag 11 oktober 2023 met het schrijfteam via </span><a href="mailto:schaduwrapportage@gmail.com" style="text-decoration-line: none;"><span style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 10.5pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">schaduwrapportage@gmail.com</span></a><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">. Dit geldt voor activisten, ervaringsdeskundigen, vertegenwoordigers van non-gouvernementele organisaties en onderzoekers. Jouw input is van grote waarde en vormt mede de basis voor de Schaduwrapportage 2.0.</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Wel merken we nog graag op dat we maar 6600 woorden hebben in totaal voor de Schaduwrapportage 2.0. Daarom vragen we je ons een bondige beschrijving toe te sturen van de kwestie die je wilt aankaarten. Waar mogelijk vragen we je om bronvermeldingen of verwijzingen naar relevant onderzoek als onderbouwing mee te sturen. Veel dank alvast!</span></p><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Het schrijfteam,</span></div><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Janna Visser, Petra Snelders, Linda Mans</span></div><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span id="docs-internal-guid-ce3372ff-7fff-a31a-2b25-a8a1db8863cc"><span style="color: #343541; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline;"><span style="border: none; display: inline-block; height: 401px; overflow: hidden; width: 602px;"><img height="266" src="https://lh4.googleusercontent.com/KTqHXdLtzzCW3DyZj0pHMEZRfHf3-0fJed8ydeXzsnWW4V7yQO8otNtg6XcJyeBt1uEzP8n3hAwgWbEo85SqCgg4Zh44d7L09gFgYa83BktbMXXsRW6fgrBwtakQ6oBghrhesJVHdl_Tg6I26-lvocs=w400-h266" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="400" /></span></span></span></span></div></span>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-2214676572498302292023-06-28T12:01:00.001-07:002023-06-28T12:01:17.793-07:00Nieuw schrijfteam lid: Janna Visser<p>Onlangs is Janna Visser toegetreden tot het schrijfteam van de schaduwrapportages. Hieronder een korte introductie:</p><p>Janna Visser werkt als onafhankelijk feministisch consultant, projectmanager en onderzoeker, met name op het gebied van gendergelijkheid, vrouwenrechten, inclusie en sociale verandering. Tijdens haar studies Bestuurskunde en Gender Studies heeft zij stage gelopen bij een Tweede Kamerfractie waarbij zij zich verder heeft verdiept in het VN-Vrouwenverdrag en het emancipatiebeleid in Nederland. Tot 2020 is Janna werkzaam geweest bij Solidaridad als genderadviseur. Naast haar huidige werk als onafhankelijk consultant is zij één van de medeoprichters van ‘TRIP - Learning for Social Impact’, een collectief dat leren en kennisdeling voor sociale impact faciliteert. Janna werkt graag samen met gepassioneerde individuen, groepen en organisaties die willen bijdragen aan een inclusieve en duurzame wereld.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9a4tyGkHPfBuLHhjExto2s7QoIZJ0UGT5hlkbbzBd7nylIp7NCOfYoobHeDYDzUv4bpMXAf2sr_1jLd-6BT2Squio77DMm00_7GOzrh-iQ2D7HmtXxJtUr8LCgGNyI2q5OCPLjuT71L-fD0rkkwUiVzYoTZHAEkp2O-_aj9QyWWEmb4R2FS9SEOsvOCg/s5405/portrait%20copy2%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="5405" data-original-width="3602" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9a4tyGkHPfBuLHhjExto2s7QoIZJ0UGT5hlkbbzBd7nylIp7NCOfYoobHeDYDzUv4bpMXAf2sr_1jLd-6BT2Squio77DMm00_7GOzrh-iQ2D7HmtXxJtUr8LCgGNyI2q5OCPLjuT71L-fD0rkkwUiVzYoTZHAEkp2O-_aj9QyWWEmb4R2FS9SEOsvOCg/s320/portrait%20copy2%20(1).jpg" width="213" /></a></div><br /><p><br /></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-61954295190368825992023-06-27T13:33:00.000-07:002023-06-27T13:33:11.632-07:00Interview met Corinne Dettmeijer (CEDAW comité-lid)<p><br /></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: black; line-height: 115%;"><b><span style="font-size: medium;">De kracht van het recht en waarom iedereen
het VN-Vrouwenverdrag zou moeten kennen: een interview met Corinne Dettmeijer
van het CEDAW-comité</span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Corinne Dettmeijer is lid van het CEDAW-comité, het VN-comité
dat de rechten van vrouwen en meisjes wereldwijd waarborgt aan de hand van het
VN-Vrouwenverdrag. Alle 189 landen die het VN-Vrouwenverdrag hebben ondertekend
worden eens in de vier jaar ondervraagd door Corinne en haar collega’s in een
zogeheten Constructieve Dialoog. Dit formele gesprek gaat over hoe grondig het vrouwenrechtenverdrag
wordt geïmplementeerd in het land. Ik sprak Corinne tijdens de 84<sup>e</sup> sessie
van het comité, van 6 tot 24 februari 2023. Acht landen werden aan de tand
gevoeld over hun vrouwenrechtenbeleid en kregen huiswerk in de vorm van
aanbevelingen <i>(Concluding Observations</i>, in VN-taal) mee terug. Deze keer
waren het Bahrein, Georgië, Costa Rica, Hongarije, Slovenië, Mauritanië,
Noorwegen en Tunesië. Nederland is naar verwachting in 2024 weer aan de beurt.
Hoe kijkt Corinne terug op deze sessie en waarom is het VN-Vrouwenverdrag ook
voor Nederland zo belangrijk?</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjxXOdaACo6lbgXhZb-X9gVuRMNrLPsfQ5AuiJc-EUjLREG599nM9VW1sMvot7qEI9QB3le5_zG3l_9Chsc0V06XLPaoCJbUZi9sdegiacqzOSr1aLoWELoBUazSt6t1r1v7lNUfFGh8qa5XQTSGb5L4M_Si5zNDxnHmqkmsqPwabUVSuFkuWvylVPh-L8" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" data-original-height="519" data-original-width="519" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjxXOdaACo6lbgXhZb-X9gVuRMNrLPsfQ5AuiJc-EUjLREG599nM9VW1sMvot7qEI9QB3le5_zG3l_9Chsc0V06XLPaoCJbUZi9sdegiacqzOSr1aLoWELoBUazSt6t1r1v7lNUfFGh8qa5XQTSGb5L4M_Si5zNDxnHmqkmsqPwabUVSuFkuWvylVPh-L8" width="240" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Corinne Dettmeijer </td></tr></tbody></table><br /></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Wat vond u het meest opvallend aan deze sessie?</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Corinne: “<i>Ik vind alle onderdelen buitengewoon
interessant. De dialogen met overheden staan centraal en zijn van groot belang
voor de implementatie van het verdrag. Daarnaast vind ik zelf de werkgroep over
‘communications’ heel belangrijk. Dat sluit aan bij mijn achtergrond als
rechter</i>.” </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">De werkgroep <i>communications</i> behandelt de
klachten van individuen die een beroep doen op het verdrag omdat hun rechten
zijn geschonden. Alle landen die het <i>Optional Protocol</i> van het verdrag
ook hebben ondertekend, hebben toestemming gegeven aan het comité om klachten
van hun burgers te ontvangen. Nederland heeft het<i> Optional Protocol</i> ook
ondertekend. Dat betekent dat individuele vrouwen in Nederland naar de rechter
kunnen stappen als ze vinden dat hun rechten onder het Verdrag geschonden zijn.
Als ze in hun eigen land alle rechtsmiddelen hebben gebruikt en uiteindelijk geen
gelijk hebben gekregen, kunnen ze een klacht indienen bij CEDAW. De werkgroep <i>communications</i>
binnen het comité, waar Corinne onderdeel van is, doet dan een uitspraak.
Corinne kan meewerken aan alle zaken behalve die tegen Nederland, om
objectiviteit te waarborgen. Ze vertelt over een belangrijke uitspraak van
afgelopen sessie:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“<i>Het comité heeft een uitspraak gedaan in een zaak
over zogenaamde ‘comfort women’ uit de Filipijnen. Deze vrouwen zijn veelvuldig
verkracht en mishandeld door Japanse bezetters tijdens de Tweede Wereldoorlog.
Ze werden tot seksslaaf gemaakt. Ze hebben daar van zowel de Japanse als de Filipijnse
overheid nooit een schadevergoeding voor gehad. Een aantal van de slachtoffers
spande daarom rechtszaken aan in de Filipijnen, om rechtvaardigheid te krijgen</i>.” </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Toen dit niet succesvol bleek, klopten de vrouwen bij
het comité aan. Corinne vertelt: “<i>We concludeerden dat het verdrag inderdaad
was geschonden. De Filipijnse overheid heeft namelijk de, voornamelijk
mannelijke, oorlogsveteranen wel vergoed voor het leed uit de oorlog terwijl
het leed van de tot seksslaaf gemaakte vrouwen niet wordt erkend. De
oorlogsveteranen hebben een speciale status voor de overheid en krijgen
bijvoorbeeld korting op onderwijs en gezondheidszorg en hebben toegang tot
arbeidsongeschiktheidspensioenen. De vrouwen krijgen niets: geen hulp, geen
erkenning en geen vergoeding.”</i> </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">De oorspronkelijke discriminatie tegen de tot
seksslaaf gemaakte vrouwen begon vele jaren geleden. Toch oordeelde het comité de
zaak ontvankelijk omdat, zolang de discriminatie niet is opgeheven, deze
voortduurt. Ook oordeelde het comité dat er sprake was van een schending van
het VN-Vrouwenverdrag. Het land dient de slachtoffers daarom te compenseren en
wordt verwacht een officieel excuus te uiten naar de vrouwen. </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Wat is het belang van een uitspraak als deze?</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Het is uiteraard van groot belang dat de slachtoffers
in deze zaak rechtvaardigheid en compensatie krijgen. Daarnaast benadrukt
Corinne dat de zaak een breder belang heeft en ook voor Nederland relevant is:</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“In Nederland hebben we een enigszins vergelijkbare zaak
gehad. Duizenden Nederlandse vrouwen zijn als ‘troostmeisjes’ in Japanse kampen
misbruikt. Het heeft heel lang geduurd voordat deze meisjes en vrouwen naar
buiten durfden te komen met wat hen was overkomen. Er heerste veel schaamte en
schuldgevoel rondom dit onderwerp. Pas in de jaren ‘90 kwam er daarom meer
aandacht voor wat deze vrouwen is overkomen. In een zaak in 2022 werd er
geprobeerd rechtvaardigheid te krijgen voor het gebrek aan erkenning en
compensatie van de Nederlandse overheid voor alle slachtoffers van de Japanse
bezetting. De rechtbank oordeelde dat er sprake was van discriminatie omdat de
slachtoffers van de Japanse bezetting niet dezelfde compensatie hebben gekregen
als die van de Duitse bezetting. De rechtbank oordeelde echter ook, anders dan
het comité, dat een beroep op discriminatie was verjaard en verklaarde de zaak
op dat punt niet ontvankelijk. In de zaak tegen de Filipijnen komt CEDAW dus tot
een andere conclusie. Wij zeggen: zolang de discriminatie niet is opgeheven
duurt deze voort en kan van verjaring geen sprake zijn.</span></i><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">”</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Corinne benadrukt vervolgens de potentiële impact van
het VN-Vrouwenverdrag in Nederlandse rechtszaken: <i>“Helaas speelt het VN-Vrouwenverdrag,
anders dan het Kinderrechtenverdrag, nauwelijks een rol in de Nederlandse
rechtspraak. Vrouwen zouden daar in de rechtszaal vaker een beroep op moeten
doen. Je zou dan kunnen denken aan het inroepen van artikel 5 van het VN-Vrouwenverdrag
bij een beslissing op niet vervolgen in een zedenzaak in een artikel 12
Strafvordering procedure. Of de artikelen 5 en 16 van het verdrag, als bij
gezag en omgangzaken voorafgaand huiselijk geweld niet wordt betrokken bij de
beslissing. Ook in asielzaken vindt het comité met enige regelmaat dat het
genderperspectief onvoldoende bij de beslissing is betrokken.”</i></span><i><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Het is dus belangrijk dat er meer aandacht komt voor
het VN-Vrouwenverdrag in Nederland. Wat zouden meer mensen in Nederland moeten
weten over het verdrag?</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“<i>Alles. Te beginnen met het bestaan ervan.</i>”
antwoordt Corinne resoluut op deze vraag.</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“<i>Eigenlijk heeft Nederland heel sterk het gevoel
dat we er wel zijn. Dat de emancipatie van vrouwen is afgerond. Maar niets is
minder waar. Het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een belangrijke rol
als het vrouwenrechten in andere landen betreft, maar… er mag ook wel wat meer
in Nederland zelf gedaan worden. Aan genderstereotypering, bijvoorbeeld: er is
geen dag die voorbijgaat dat ik niet in de krant weer voorbeelden zie van
stereotiepe verwijzingen naar vrouwen. Daarnaast baart de economische
afhankelijkheid van vrouwen me ernstige zorgen. Het is nog steeds niet
makkelijk of ‘gewoon’ om als vrouw kinderen en een fulltimebaan te combineren. Kinderopvang
is duur en onvoldoende aanwezig. Het is zeker belangrijk dat er meer vrouwen in
topfuncties zijn, maar die vrouwen moeten eerst een hele weg afgaan. Een quota
van 30 procent vrouwen in raden van toezicht en directies vind ik zinloos als
je niet zorgt dat vrouwen in middenmanagement ook daadwerkelijk de weg naar
boven kunnen maken. Van een parttimebaan kom je niet ineens in de directie. Zo
werkt het niet.”<o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Ze vervolgt door het belang van het <i>Optional
Protocol</i> te benadrukken: “<i>Mijn achtergrond is in het recht en ik geloof
in het recht. Voor mij is het Optional Protocol, waardoor we een individuele
klacht zoals de zaak van de tot seksslaaf gemaakte vrouwen in de Filippijnen kunnen
behandelen, buitengewoon belangrijk. Meer mensen zouden moeten weten dat deze
mogelijkheid bestaat. Ik ben daarom blij dat de universiteiten van Leiden en
Utrecht bijvoorbeeld aandacht aan het verdrag besteden in hun lesprogramma’s</i>.” </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Wat is volgens u de kracht van het VN-Vrouwenverdrag
in het aanpakken van deze problemen?</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“<i>De kracht van het VN-Vrouwenverdrag ligt in de
hele ruime ratificatie. Vrijwel de hele wereld is partij bij het verdrag: maar
liefst 189 landen. Daarnaast zijn de experts heel divers en zeer kundig. Als
comité zijn we in staat om alle landen in hun eigen waarde te laten en in de
juiste richting te laten bewegen door middel van specifieke aanbevelingen. De
constructieve dialoog die wij met hen voeren in de sessie heet niet voor niets
zo: het is ook daadwerkelijk constructief. Het is de bedoeling dat onze
aanbevelingen een steun zijn voor de landen om het verdrag nog beter te
implementeren. In een vorige sessie had het comité voor het eerst een constructieve
dialoog met Zuid-Soedan. Die delegatie was echt op zoek naar hulp bij de
implementatie van het verdrag. Er moet daar nog heel veel gebeuren, en het was
goed te zien hoe open de delegatie in de dialoog stond</i>.”</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Ze vertelt daarnaast dat landen die in verhouding al veel voortgang hebben
gemaakt op het gebied van gendergelijkheid daardoor niet milder worden benaderd:
<i>“In de dialoog met landen die veel verder zijn met gendergelijkheid is het
comité vaak kritischer. Als er een hoge standaard is moet die ook hoog worden
gehouden.”</i><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">De tijd tikt en Corinne moet snel door naar een
volgende afspraak; de laatste week van de CEDAW-sessie is in volle gang wanneer
ik haar spreek. Ze sluit af met een wens voor de toekomst: </span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">“<i>Mijn droom voor de toekomst is dat vrouwen en
meisjes wereldwijd weten dat er een comité bestaat dat zich druk maakt over hun
rechten en ervoor zorgt dat die beschermd worden. En dat ze ons ook kunnen
vinden als hun rechten toch geschonden worden.” <o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> </o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Bij deze wens sluit het Netwerk VN-Vrouwenverdrag zich
volledig aan. We hopen het VN-Vrouwenverdrag in Nederland bekender te maken en lobbyen
voor een goede implementatie van het verdrag door de Nederlandse overheid. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><br />
<b>Meer weten?<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/">Klik hier</a><b> </b>voor onze website
met uitgebreide informatie over het VN-Vrouwenverdrag<b> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></b></span></p><p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><a href="https://www.ohchr.org/en/press-releases/2023/03/philippines-failed-redress-continuous-discrimination-and-suffering-sexual"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Klik hier</span></a><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">
voor meer informatie over de uitspraak van CEDAW over de ‘<i>comfort women</i>’.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><a href="https://www.japanse-ereschulden.nl/2022/06/persbericht-01-juni-2022/"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Klik hier</span></a><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">
voor meer informatie over de zaak van de ‘troostmeisjes’ in Nederland.</span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Interview
en tekst door Dana Huisman<o:p></o:p></span></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-85078833996648693522023-03-15T06:14:00.000-07:002023-03-15T06:14:45.493-07:00Inzichten over de 84e CEDAW-sessie 2023<p>Van 6 tot
24 februari vond de 84e sessie van het CEDAW-comité plaats. Zeven nieuw
aangestelde comitéleden bogen zich met de zestien al bekende leden over de
situatie van vrouwenrechten in acht verschillende landen. Bahrein, Georgië,
Costa Rica, Hongarije, Slovenië, Mauritanië, Noorwegen en Tunesië waren dit
keer aan de beurt voor hun<i> Constructive Dialogue</i>. Naast de dialogen vonden er
ook interessante gesprekken plaats met het maatschappelijk middenveld,
mensenrechten instituten en onderzoeksinstellingen, onder andere over een
nieuwe <i>General Recommendation</i> en onderzoek naar de wereldwijde implementatie
van het VN-Vrouwenverdrag. Hieronder een selectie van opmerkelijke en leerzame
momenten (voor Nederlandse ngo’s). </p><p><i><br /></i></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Bahrein:
religie als uitzondering?</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Opvallend
in de <i>Constructive Dialogue</i> met Bahrein was het argument dat de
regeringsdelegatie gebruikte om bepaalde aanbevelingen van het comité niet te
implementeren: religie. Een discussie zo oud als mensenrechten zelf: in
hoeverre zijn er lokale of sociaal-culturele uitzonderingen mogelijk op de
befaamde universaliteit van mensenrechten? Volgens het comité in dit geval:
niet. De Bahreinse delegatie stelde dat ze de ingeroepen voorbehouden op het
verdrag, voor artikelen die niet verenigbaar zouden zijn met de Islamitische
Sharia, niet van plan was te wijzigen (zie: <a href="https://tbinternet.ohchr.org/_layouts/15/treatybodyexternal/Download.aspx?symbolno=CEDAW%2FC%2FSR.1951&Lang=en">CEDAW/C/SR.1951</a>).
Het comité benadrukte daarop dat andere Islamitische landen ook voorbehouden
ingetrokken hebben en de Sharia interpreteren op een manier die compatibel is
met het VN-Vrouwenverdrag, zoals Marokko. Het is de vraag in hoeverre dit de
Bahreinse regering heeft overtuigd maar het comité geeft hiermee wel een sterk
signaal af de universaliteit van alle onderdelen van het verdrag te willen
waarborgen. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Slovenië:
het belang van ngo’s</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Een van de
eerste vragen van het comité aan de Sloveense delegatie verwees naar de
voelbare leegte in de zaal: er waren geen Sloveense ngo's aanwezig en er was
geen enkele schaduwrapportage ingediend. Ngo's zijn cruciaal in het <i>state
review</i> proces van CEDAW. Zij zijn degenen die onafhankelijke informatie
kunnen aanleveren aan het comité en de belangrijkste problemen met betrekking
tot vrouwenrechten in het land op de agenda kunnen zetten. Dit maakt de het
werk van het comité een stuk overzichtelijker. Bovendien zijn de organisaties
die schaduwrapportages schrijven vaak degenen die het meeste druk op hun
overheid zetten zodat de aanbevelingen van het comité ook daadwerkelijk
geïmplementeerd worden. Het is daarom zorgwekkend dat er voor Slovenië geen
ngo's betrokken waren bij de <i>Constructive Dialogue</i>. Het comité liet zien
deze zorgen te delen en het belang van ngo's in te zien door te vragen naar
waarom er geen schaduwrapportages zijn ingediend en hoe ngo's worden
gefinancierd door de Sloveense overheid (zie: <a href="https://tbinternet.ohchr.org/_layouts/15/treatybodyexternal/Download.aspx?symbolno=CEDAW%2FC%2FSR.1955&Lang=en">CEDAW/C/SR.1955</a>).</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><b><span lang="EN-US" style="color: black; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Nieuwe General Recommendation: women in
decision-making positions</span></b><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Naast de <i>Constructive
Dialogues</i> met lidstaten vonden er ook andere informatieve bijeenkomsten
plaats, zoals de consultatie voor de nieuwe <i>General Recommendation</i> 40.
Het comité benadrukt met deze toekomstige aanbeveling het belang van vrouwen in
topfuncties in besluitvorming. Lidstaten, mensenrechten instituten, VN-organen,
ngo’s en experts werden uitgenodigd om schriftelijk en mondeling input te geven
voor de aanbeveling. Dat hield in de praktijk in dat er in de goedgevulde zaal
aan de lopende band korte statements werden gemaakt over waarom deze
aanbeveling belangrijk is en wat hierin niet zou kunnen ontbreken. Onder andere
gender-gerelateerd geweld en haat tegen vrouwen in (politieke) topfuncties;
tijdelijke bijzondere maatregelen (zoals genderquota); en aandacht voor
specifieke groepen vrouwen zoals jonge vrouwen, vrouwen met een handicap en
lbti+ vrouwen kwamen veel aan bod. Lees </span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://www.ohchr.org/en/news/2023/02/committee-elimination-all-forms-discrimination-against-women-holds-general-discussion"><span style="color: #1155cc; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">hier</span></a></span><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"> de samenvatting van de bijeenkomst van de OHCHR. En <a href="https://www.ohchr.org/en/events/events/2023/half-day-general-discussion-equal-and-inclusive-representation-women-decision">hier</a>
een overzicht van alle mondelinge en schriftelijke input. </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZcZrcM541PPuaZDah0c5JAJUP4Vfj-VAkT_qTaUUloNOa8sR0qLrvVSM_GD2F0i8Ek4TYR0Zd6yNNnvkA3SgeCSujTTBgpxV_hNYaUIUkuoiidwf-bVOTTO79gFeE8NqijO6hgEIg6vAyVIDl6-oELSBc7HKDJ2_CcyVsZjvXIYdVpZ4NGxdZ_XZg/s4032/20230222_163510.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZcZrcM541PPuaZDah0c5JAJUP4Vfj-VAkT_qTaUUloNOa8sR0qLrvVSM_GD2F0i8Ek4TYR0Zd6yNNnvkA3SgeCSujTTBgpxV_hNYaUIUkuoiidwf-bVOTTO79gFeE8NqijO6hgEIg6vAyVIDl6-oELSBc7HKDJ2_CcyVsZjvXIYdVpZ4NGxdZ_XZg/w384-h288/20230222_163510.jpg" width="384" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>De consultatie voor GR40</i></td></tr></tbody></table><br /></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Onderzoek
naar de impact van CEDAW</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Tijdens de
sessie lanceerden het George Institute for Global Health en de UNSW Australian
Human Rights Institute hun onderzoek naar de implementatie van de aanbevelingen
van het comité aan 117 lidstaten. Het onderzoek analyseert in hoeverre de
lidstaten aanbevelingen van het comité (uit de <i>Concluding Observations</i>)
die relateren aan wetswijzigingen op het gebied van gezondheid (in een brede
zin) hebben geïmplementeerd, op korte of lange termijn. Het is het eerste
onderzoek dat op grote schaal naar de implementatie van CEDAW kijkt en de
conclusie is positief: van de onderzochte aanbevelingen is 46% uiteindelijk
doorgevoerd. Een causale relatie die aangeeft dat CEDAW (hoofd)verantwoordelijk
is voor de implementatie is lastig vast te stellen maar het rapport biedt desalniettemin
een hoopvol bericht. Het onderzoek biedt ook interessante inzichten in welke
aanbevelingen over het algemeen meer worden geïmplementeerd en welke rol
schaduwrapportages daarin kunnen spelen. Lees </span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://www.georgeinstitute.org/media-releases/new-research-highlights-how-human-rights-law-can-improve-womens-health"><span style="color: #1155cc; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">hier</span></a></span><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"> meer
informatie en concrete tips voor ngo’s. Bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=azdB0Gzi4q0">hier</a> de publieke presentatie
van het onderzoek en paneldiscussie met een van de comitéleden.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj2ju_W5CCuXq4d85Nfo360MxRtX-8d0iEsvK8SF9bTBVghNLW4l3tDDjYyqLd59C_3udbZVz8N1hiLgIJEDMtzGLL6jpgLSpWutRwFK-2qf8pbj9nYl6hMLGIJjfaTsp-9bJEHFt2Eh4OXcC9XLJUrej-cdTJrn_MoTEoPO_ytjOfKqAxzguD4HN63" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" data-original-height="898" data-original-width="1600" height="215" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj2ju_W5CCuXq4d85Nfo360MxRtX-8d0iEsvK8SF9bTBVghNLW4l3tDDjYyqLd59C_3udbZVz8N1hiLgIJEDMtzGLL6jpgLSpWutRwFK-2qf8pbj9nYl6hMLGIJjfaTsp-9bJEHFt2Eh4OXcC9XLJUrej-cdTJrn_MoTEoPO_ytjOfKqAxzguD4HN63=w383-h215" width="383" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>De presentatie van het onderzoek aan het comité. Foto: Elgun Safarov.</i></td></tr></tbody></table><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Hybride
deelnames: de beperkingen</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Tot slot
een korte observatie over online deelname aan de CEDAW-sessie. Het comité staat
sinds de Covid-19 pandemie (gedeeltelijke) online deelname toe aan de sessie
(inmiddels worden regeringsdelegaties weer verwacht op zijn minst gedeeltelijk
fysiek aanwezig te zijn). Een toegankelijke en inclusieve manier van deelnemen
maar helaas niet geheel zonder concessies. Online<i> Constructive Dialogues</i>
zijn standaard een uur korter omdat de vertalers intensiever werk verrichten.
Tijdens deze sessie werd daarnaast de <i>Constructive Dialogue</i> met Tunesië
in zijn geheel verplaatst en ingekort omdat de verbinding niet goed genoeg was
voor de vertalers om hun werk te doen. Ook voor ngo’s geldt dat fysieke
deelname in het Engels vaak effectiever is, mijns inziens. IWRAW regelt vaak
online vertaling voor de <i>lunchtime briefings</i> maar de kans op slechte
hoorbaarheid en/of verbinding is aanwezig. De toch al beperkte tijd voor de
informele privé briefing met het comité kan optimaal worden benut als zij snel
en direct vragen kunnen stellen. Vertaling kost tijd en gedeeltelijke onlineverbindingen
zijn ook minder dynamisch. </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Geschreven door Dana Huisman</span></p><div style="text-align: left;"><br /></div></div><p></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-69260362825805297432022-12-27T14:08:00.001-08:002022-12-27T14:08:20.925-08:00Verslag van de 83e CEDAW-sessie: verschillende nationale contexten en vernieuwing bij het comité<p><i><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">Mijn naam is Dana Huisman, ik werk als vrijwilliger
voor het secretariaat van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag en doe daarnaast
onderzoek naar ngo-deelname aan CEDAW-processen voor mijn master in </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">Human
Rights Studies</span><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">. Ik was afgelopen oktober aanwezig bij de CEDAW-sessie in
Genève en vertel hieronder meer over mijn ervaring.</span></i></p><p><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhrPHfAWPUiZYErKrTcB4n-sYE8e8om4AO4oimQgq4-XoQ0Eqj2SRG3O0bnNoe2a0K3NuiZ7e2faUjhmKUVaUWO08Wv049Y-OzMT8VWbQVlHSOTQTSBTqRBfFdv6CLMgmCzmZZmlsJ6O3YR-BU7XLRJDZXBgxUPg0EdWsI7Bpi1ScZzBsric3OBkXMh" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="575" data-original-width="945" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhrPHfAWPUiZYErKrTcB4n-sYE8e8om4AO4oimQgq4-XoQ0Eqj2SRG3O0bnNoe2a0K3NuiZ7e2faUjhmKUVaUWO08Wv049Y-OzMT8VWbQVlHSOTQTSBTqRBfFdv6CLMgmCzmZZmlsJ6O3YR-BU7XLRJDZXBgxUPg0EdWsI7Bpi1ScZzBsric3OBkXMh=w419-h256" width="419" /></a></div><p></p><p>
</p><p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Van 10 tot 28 oktober 2022 vond de 83<sup>e</sup>
sessie plaats van het CEDAW-comité in Geneve. Eenieder die wel eens is geweest
weet hoe het gaat: het aanmeldformulier van tevoren, het ophalen van de
toegangspas, de veiligheidscontrole en dan eindelijk het moment waarop je
achter het hek staat naast de iconische rij vlaggenmasten. Een geliefd object
voor de foto’s van zowel toeristen als officiële VN-bezoekers. De sessie zelf
vond dit keer plaats in een gebouw ver verscholen aan de achterkant van het
terrein. Op de eerste dag liep ik met een aantal andere ngo-vertegenwoordigers
en stagiaires daarom na een zoektocht vol omwegen een halfuur te laat de sessie
binnen. Waar ik dat in eerste instantie zonde vond, kwam ik er al snel achter
dat alle details meekrijgen in de twee-weken-durende reeks van dagenlange
bijeenkomsten sowieso een uitdaging is. Dat neemt niet weg dat er veel te leren
valt tijdens (en zeker ook buiten) de sessie. Over bijvoorbeeld vrouwenrechten
in verschillende nationale contexten en de werkwijze van het comité. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Constructive Dialogues<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Het grootste deel van de sessie draait om de <i>Constructive
Dialogue</i>: het comité ondervraagt een lidstaat op haar beleid op
vrouwenrechten en de uitvoering hiervan. Er werden deze keer delegaties van
acht verschillende landen ondervraagd: Armenië, België, Finland, Gambia,
Honduras, Oekraïne, Saint Kitts en Nevis en Zwitserland. Maar liefst vijf Europese
landen dus, met problemen die soms vergelijkbaar zijn als die in Nederland.
Zaken als de economische emancipatie van vrouwen en huiselijk geweld tegen
vrouwen worden veel besproken, vaak ook in context van de COVID-19 pandemie.
Daarnaast informeerde het comité bij Zwitserland naar de directe werking van
het verdrag in nationale gerechtelijke procedures. Zwitserland erkent de
directe werking van het verdrag en de delegatie geeft aan dat er een gids is
opgesteld voor juristen om het verdrag toe te passen. Het comité stelt echter
dat er nog weinig gebruik wordt gemaakt van het verdrag in rechtszaken (zie: </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">CEDAW/C/CHE/CO/6 para 15)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">. In Nederland lijkt er ook weinig aandacht te zijn voor de directe werking
van het verdrag, zoals ook blijkt in het boek “<a href="https://www.vrouwenrecht.nl/2022/05/23/eindelijk-n-uitkering-met-dank-aan-het-vn-vrouwenverdrag/">Eindelijk
’n uitkering! Met dank aan het VN-Vrouwenverdrag</a>” (2022). <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Op globale schaal verschillen de besproken onderwerpen
soms veel van elkaar. Waar het comité bij België pleit voor meer vrouwen in
STEM (<i>science, technology, engineering, mathematics</i>), uiten ze bij
Gambia hun zorgen over de hoge graad van analfabetisme onder vrouwen en
meisjes. De Russische inval zorgt voor een schrijnende situatie in Oekraïne en
veel aandacht voor seksueel geweld tegen vrouwen en de rol van vrouwen in
vredesopbouw in de <i>Concluding Observations</i>. Toch zijn er ook veel
overeenkomsten tussen alle besproken landen. Genderstereotypering is
bijvoorbeeld overal een probleem dat aan vele andere schendingen van
vrouwenrechten ten grondslag ligt. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Nieuwe werkwijze CEDAW-comité<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Tijdens deze 83<sup>e</sup> sessie experimenteerde het
comité met een nieuwe werkwijze tijdens de bespreking van Zwitserland. Op
initiatief van comitélid Corinne Dettmeijer, de <i>country rapporteur</i> voor
Zwitserland, werd de bespreking niet aan de hand van de artikelen van het
verdrag gedaan maar per thema. Deze thema’s komen overeen met de thema’s in de <i>List
Of Issues Prior to Reporting</i> (LOIPR). Het comité combineert zo artikelen om
herhaling te voorkomen en de bespreking effectiever te maken. Deze werkwijze
leek goed te bevallen dus zal misschien herhaald worden en ook voor de
bespreking van Nederland gelden in de toekomst. Een belangrijk gegeven om mee
te nemen bij het opstellen van de schaduwrapportage. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Nieuwe <i>General Recommendation:
Indigenous women and girls<o:p></o:p></i></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">In een gesloten sessie van het comité werd <i>General
Recommendation</i> 39 aangenomen. Het comité besteedt in deze aanbeveling extra
aandacht aan hoe lidstaten het verdrag behoren te gebruiken om de rechten van <i>indigenous
women and girls</i> te waarborgen. Deze groep treft intersectionele problemen en
is bijvoorbeeld vaak slachtoffer van gedwongen verhuizing en gender-gerelateerd
geweld. De volledige <i>General Recommendation </i>is </span><a href="https://www.ohchr.org/en/documents/general-comments-and-recommendations/general-recommendation-no39-2022-rights-indigeneous"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">hier</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"> te lezen. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGbESYrkBUuQ3Rd6vlOTqVnBM2XYf8g4fLLGsa5PtoaiPlCRqWrpPeTsPbJ2e7gxx_hQp85gBYM78GM5Lt04rWfM53F6dob7Ya75wsdGq_I7_KjOgaOqiuWevi_hgki2yxJ3AIM8vNIaRCzjES41nO9Pi9NIjp2IDhZja6XcOHtC3KS4Ox1-NioNp9" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="513" data-original-width="684" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGbESYrkBUuQ3Rd6vlOTqVnBM2XYf8g4fLLGsa5PtoaiPlCRqWrpPeTsPbJ2e7gxx_hQp85gBYM78GM5Lt04rWfM53F6dob7Ya75wsdGq_I7_KjOgaOqiuWevi_hgki2yxJ3AIM8vNIaRCzjES41nO9Pi9NIjp2IDhZja6XcOHtC3KS4Ox1-NioNp9" width="320" /></a></div></div><p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Trainingen van IWRAW AP<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">De 83<sup>e</sup> sessie van het CEDAW-comité was een
waardevolle bijeenkomst om mee te maken. Niet alleen door de informatie in de
sessie zelf maar zeker ook door de gesprekken, bijeenkomsten en ontmoetingen
tussen de vergaderingen door. Na twee jaar van lockdowns is dat een welkome afwisseling.
Ik zou iedereen die zich bezighoudt met het VN-Vrouwenverdrag en de mogelijkheid
heeft (Genève blijft helaas een dure stad) dus zeker aanbevelen om een keer
aanwezig te zijn bij een sessie. Daarbij zou ik ook de trainingen van International
Women’s Rights Action Watch Asia Pacific (IWRAW AP) voor maatschappelijke
organisaties niet overslaan. Zij hebben veel kennis in huis en helpen ngo’s om
hun input tijdens de sessie zo effectief mogelijk te maken. Voor organisaties
die hier zelf de middelen niet voor hebben bieden ze vaak ook financiering aan.
Om op de hoogte te blijven van hun werkzaamheden rondom het VN-Vrouwenverdrag kan
je ze volgen op </span><a href="https://www.facebook.com/IWRAW.AP?_rdc=1&_rdr"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">Facebook</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: NL;">. <o:p></o:p></span></p><br /><p></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0Genève, Zwitserland46.2043907 6.143157717.894156863821152 -29.0130923 74.514624536178843 41.2994077tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-38709932136724889822022-09-12T07:59:00.006-07:002022-09-19T05:33:04.432-07:00Deelname workshop CEDAW-SDG's tool<span id="docs-internal-guid-5c808141-7fff-848d-9001-c20c7068b981"><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mijn naam is Ruth A. Richardson. Ik ben Algemeen bestuurslid en Adviseur bij het Internationale Netwerk van Liberale Vrouwen (<a href="www.inlw.org ">INLW</a>) </span><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">en lid van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag. Tevens ben ik Adviseur en medevoorzitter van de werkgroep Klimaatrechtvaardigheid voor de <a href="https://women7.org/">Women7</a> richting de G7 voorzitterschap die dit jaar in St Elmau München in Duitsland werd gehouden. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Onlangs heb ik deelgenomen aan virtuele CEDAW-SDGs Workshop </span><span face=""Quattrocento Sans", sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">🙌 </span><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">(met een focus op klimaatrechtvaardigheid</span><span face=""Quattrocento Sans", sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">✊🌏</span><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">). Een ruimte bedoeld om activisten en organisaties te ondersteunen die werken rond klimaatrechtvaardigheid en die hierin geïnteresseerd zijn of al betrokken zijn bij de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling en de bijbehorende belangenbehartigingsruimten. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">De workshop vond in 3 sessies plaats, namelijk op 1 en 7 juni en 2 augustus 2022, tussen 20.00 en 23.00 uur Kuala Lumpur-tijd. Deze workshop is bedoeld om feministische en vrouwenrechtenorganisaties in het zuiden van Azië te ondersteunen om hun belangenbehartiging op nationaal, regionaal en mondiaal niveau te versterken door CEDAW en de 2030 Agenda te harmoniseren.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">IWRAW Asia Pacific heeft een<a href="https://www.iwraw-ap.org/resources/cedaw-sdgs-tool/"> CEDAW-SDGs Tool</a> ontwikkeld. Deze tool is tijdens de workshop geïntroduceerd zodat deelnemers ermee kunnen werken om organisaties te helpen bij het bouwen van verbindingen tussen de SDG's en mensenrechteninstrumenten. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">De laatste sessie was gewijd aan de deelnemers om na te denken over de belangenbehartiging in de toekomst, hoe deze meer strategisch en impactvol kan worden gemaakt, en welke tools ons daarbij kunnen helpen. Tijdens de laatste sessie was er ruimte gecreëerd om te horen en te discussiëren met degenen die onder meer de HLPF of de 82e CEDAW-sessie hebben bijgewoond, evenals degenen die zich voorbereiden om dit jaar deel te nemen aan de resterende processen. </span><span style="font-size: 11pt; white-space: pre-wrap;">Daarnaast kon je in de laatste sessie feedback geven over de CEDAW-SDGs Tool en de workshop in het algemeen.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Het was een leerzame workshop door de focus op de CEDAW-SDGs tool. We leerden de tool te gebruiken en verbanden te leggen tussen mensenrechteninstrumenten en de SDG's. We leerden bijvoorbeeld hoe je SDG's kan integreren in schaduwrapporten of in andere rapporten in het kader van mensenrechten en verdragsorganen. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tevens leerden we hoe je de rapporten van het maatschappelijk middenveld beter kan opstellen voor nationale, regionale en wereldwijde beoordelingen van de SDG's die zijn gericht op mensenrechtenverplichtingen van staten. We leerden hoe je bij staten kan pleiten voor het gebruik van SDG's en hoe je kan lobbyen om de voortgang bij het nakomen mensenrechtenverplichtingen te versnellen, vooral jegens vrouwen en andere gemarginaliseerde groepen mensen. Tot slot leerden we de staat te beïnvloeden op het gebied van de ontwikkeling van SDG-indicatoren, zowel op nationaal niveau, in relatie tot relevante mensenrechtennormen en -verplichtingen, als op internationaal niveau. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ik heb veel gehad aan deze workshop. Het heeft mij veel inzichten gegeven en mijn autonomie echt verbeterd. Deze inzichten kan ik inzetten op het gebied van vrouwen- en humane rechten en klimaatrechtvaardigheid. De workshop heeft ervoor gezorgd dat ik meer durf te vertrouwen op mijn ingevingen vanuit gevoel en niet vanuit denken. Kortom, dit was een goede tool om mijn creativiteit te ontwikkelen!</span> </p></span>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-17962567474097397532021-10-18T14:49:00.002-07:002021-10-18T14:51:11.002-07:00<h1 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Publicatie List of Issues Prior to Reporting </span></span></h1><p><span style="font-family: inherit;"><span style="color: #2b2b2b;">Op 9 juli is de</span><span style="color: #2b2b2b;"> </span><a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/list-of-issues-prior-to-reporting/" style="border: 0px; color: #24890d; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">List of Issues Prior to Reporting</a><span style="color: #2b2b2b;"> </span><span style="color: #2b2b2b;">voor Nederland gepubliceerd. Het Cedaw-comité gaat in 25 punten in op een flink aantal thema’s, waaronder ‘access to justice and legal complaint mechanisms’, ‘marriage and family relations’ en ‘gender based violence against women’. Zo wordt aan Nederland onder meer gevraagd om het comité te voorzien van informatie over hoe ervoor wordt gezorgd dat vluchtelingenvrouwen en meisjes voldoende toegang hebben tot rechtsbijstand, welke maatregelen zijn genomen om stereotypering en ‘hate speech’ tegen moslim en migrantenvrouwen en vrouwelijke asielzoekers te voorkomen. Opnieuw wordt gevraagd welke stappen zijn gezet om systematisch data te verzamelen over alle vormen van geweld tegen vrouwen, uitgesplitst naar leeftijd, etnische afkomst, beperking en genderidentiteit, en naar de relatie tussen de dader en het slachtoffer.</span></span></p><p style="border: 0px; color: #2b2b2b; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nieuwe onderwerpen: COVID-19 en klimaat<br /></span>Naar aanleiding van de COVID-19 pandemie gaat het comité ook in op ‘Women’s rights and gender equality in relation to the pandemic and recovery efforts’: Nederland wordt gevraagd aan te geven hoe de gelijke deelname van vrouwen en meisjes aan het politieke en openbare leven en besluitvorming en economische zelfbeschikking wordt gewaarborgd, met name bij het opzetten en uitvoeren van herstelprogramma’s. Ook interessant is dat het comité in deze lijst ingaat op het thema gender & klimaat, namelijk door te vragen naar de manier waarop vrouwen worden betrokken bij het ontwerpen, aannemen en uitvoeren van programma’s inzake klimaatverandering, milieubeleid en verminderen van risico’s op natuurrampen.</span></p><p style="border: 0px; color: #2b2b2b; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Volgende stap<br /></span>De regeringsrapportage zou eigenlijk uiterlijk een half jaar na de publicatie van de List of Issues Prior to Reporting bij CEDAW binnen zijn, maar Nederland heeft al een iets ruimere termijn gekregen en koerst op 24 maart 2022. Vanwege COVID-19 is er bovendien een flinke achterstand opgelopen aan al ingeleverde regeringsrapportages waarvoor de Constructive Dialogue nog ingepland moeten worden in een <a href="https://tbinternet.ohchr.org/_layouts/15/TreatyBodyExternal/SessionsList.aspx?Treaty=CEDAW" style="border: 0px; color: #24890d; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sessie</a>. Hierdoor is het vooralsnog onduidelijk is wanneer Nederland aan de beurt zal zijn. We houden jullie op de hoogte!</span></p><p style="border: 0px; color: #2b2b2b; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><i><span style="font-family: inherit;">Het schrijfteam</span></i></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-75785037634673124562021-07-12T02:57:00.006-07:002021-07-15T08:05:08.279-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><h1 style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;">Pre-sessie 5 juli: Oral Statement</span></h1></div></div><p>Afgelopen maandag, 5 juli, was het zover: tijd voor het Oral Statement. In 5 minuten mochten we een voorbereidingswerkgroep van CEDAW briefen over de schaduwrapportage en de meest prangende kwesties wat betreft vrouwenrechten in Nederland. Namens het Netwerk VN-Vrouwenverdrag waren Petra Snelders (schrijfteam), Linda Mans (schrijfteam), Luna Vollebregt (schrijfteam) en Saida Derrazi (<a href="https://www.we-speak.nl/over-ons/" target="_blank">S.P.E.A.K.</a>) aanwezig bij deze digitale bijeenkomst. Saida sprak namens het Netwerk en de 76 ondertekenaars van het schaduwrapportage het Statement uit. Jammer dat we via een beeldscherm ‘samen’ waren, maar een groepschat bood uitkomst voor snelle uitwisselingen. </p><p>Tijdens de achterbanconsultatie op 28 juni (zie vorige blogpost) was er gelegenheid voor de ondertekenaars van de schaduwrapportage om aan te geven welke issues ze in het Oral Statement nog graag wilden benadrukken. Als top 4 kwam daar uit: de (on)veiligheid van vrouwen, het gebrek aan gendersensitief beleid, de (non-)implementatie van het Verdrag en het belang van duurzame betrokkenheid van vrouwenorganisaties bij overheidsbeleid. We hebben op basis van deze input vervolgens een zo sterk en ‘pitchy’ mogelijk Oral Statement opgesteld. Hierbij hebben we dankbaar gebruik gemaakt van de hulp van Quirine Lengkeek (CHOICE), die dankzij haar ervaringen als <a href="https://atria.nl/cat/quirine-lengkeek-nieuwe-ngo-vertegenwoordiger-csw/" target="_blank">NGO-vertegenwoordiger CSW </a>goed weet hoe je moet overtuigen bij de VN. </p><p>In het Statement verwijzen we allereerst naar de grote zorgen die de ondertekenaars hebben over het feit dat Nederlands beleid nog altijd (voornamelijk) genderneutraal is. Dit zorgt ervoor dat bepaalde groepen worden genegeerd en onzichtbaar worden gemaakt en leidt zelfs tot averechtse resultaten. Tijdens de covid-19 pandemie lieten Nederlandse cijfers geen toename in huiselijk geweld zien. Maar was Nederland echt het enige land waar deze schaduwpandemie niet was toegeslagen? En is Nederland veiliger geworden voor vrouwen, of niet? Het extreme geweld tegen sekswerkers tijdens de covid-19 pandemie en de (seksuele) intimidatie en <i>hatespeech</i> waar vrouwen, met name zwarte, migranten, vluchtelingen, moslim en LBTI+ vrouwen mee te maken hebben doen anders vermoeden. Dat maakt het des te schrijnender dat het huidige subsidiemodel het voor een groot deel van de organisaties die deze vrouwen vertegenwoordigen lastig wordt gemaakt om bij te dragen aan beleid. </p><p>Benieuwd naar het hele statement? Lees het <a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/oral-statement-5-juli/" target="_blank">hier</a>. </p><p>Naast een delegatie van het Netwerk was ook NNID aanwezig om de gezamenlijke <a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/schaduwrapportage-coc-nnid-en-tnn/" target="_blank">schaduwrapportage</a> van NNID, TNN en COC toe te lichten. Annelies Tukker van NNID vertelde op indrukwekkende wijze over de problematiek die speelt bij lesbische transgender en intersekse personen. Verder gaf ook het College van de Rechten voor de Mens, bij monde van collegelid Geneviève Lieuw, een statement. Net als het Netwerk ging het College (o.a.) in op de onveiligheid die vrouwen ervaren door huiselijk geweld, seksuele intimidatie en <i>hatespeech.</i></p><p>Na afloop van alle Oral Statements (niet alleen Nederland, maar ook Armenië, Georgie, Djibouti, Finland, Niger, Honduras en Turkije kwamen aan bod) kregen de comitéleden de gelegenheid om vragen te stellen aan de aanwezige ngo’s. Deze vragen moesten de ngo’s binnen 24 uur schriftelijk beantwoorden. Aan ons als Nederlandse ngo’s werd één vraag gesteld, namelijk of gedwongen sterilisatie van vrouwen is geregeld in de Nederlandse wet, en of er wat betreft de gedwongen sterilisatie van intersekse kinderen jurisprudentie is, die in lijn is met het VN-Vrouwenverdrag. Deze vraag kwam van het comitélid <a href="https://disabilityforcedaw.es/en/home" target="_blank">Ana Peláez Narváez.</a> Samen met NNID hebben we vliegensvlug een antwoord op deze vraag geformuleerd, met dank aan de snelle reacties op onze vragen aan organisaties in het veld die zich met dit thema bezighouden. In het antwoord gaan we in op de zorgen die er zijn over het programma ‘Nu niet Zwanger’, waartegen Bureau Clara Wichmann met succes heeft <a href="https://clara-wichmann.nl/nieuws/procedure-gewonnen-overheid-past-omstreden-nu-niet-zwanger-project-aan/" target="_blank">geprocedeerd</a>. Suggesties voor vragen die het comité aan Nederland zou kunnen stellen zijn: hoe waarborgt de regering de bescherming van de zelfbeschikking van alle vrouwen, ook van de vrouwen die als "kwetsbaar" worden aangemerkt? En welke maatregelen zijn genomen om de rechten van intersekse personen te beschermen?</p><h4 style="text-align: left;">En nu?</h4><p>Nu is het wachten op de vragen die het comité zal stellen aan de Nederlandse regering. Waarschijnlijk worden de vragen deze week gepubliceerd. En dan moet Nederland aan de bak om een antwoord te formuleren op de, hopelijk kritische, vragen. </p><p>Laten we hopen dat de regering de schaduwrapportage en de vragen van CEDAW serieus neemt, en dat we gezamenlijk, NGOs en regering, stappen kunnen gaan zetten ter verbetering van de positie van alle vrouwen in Nederland, inclusief zwart, migrant, vluchteling, moslim en LBT+ vrouwen. </p><p><i>Het schrijfteam</i></p><div><br /></div>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-20342055899123201582021-06-14T05:09:00.000-07:002021-06-14T05:09:00.323-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><h1 style="text-align: left;"><b>Update van het schrijfteam</b></h1><p>Het is alweer een tijdje geleden dat we onszelf introduceerden. Ondertussen is er flink wat werk verzet, tijd voor een update dus! Als schrijfteam zijn we de eerste paar maanden van het jaar druk bezig geweest met het verzamelen van input en informatie. Helaas was het vanwege de beperkingen die de COVID-19 pandemie met zich meebracht niet mogelijk om fysieke bijeenkomsten te organiseren. Hier baalden we van, we hadden graag verschillende organisaties bij elkaar gebracht om ideeën uit te wisselen en te netwerken. Gelukkig hebben we wel veel online en telefonische gesprekken kunnen voeren en zelfs een paar kleine online expertmeetings georganiseerd. Uit de hoeveelheid input en informatie die we ontvingen blijkt maar weer dat gendergelijkheid in Nederland nog niet ‘af’ is. Het kostte ons bloed zweet, tranen en vele online vergadersessies om de tekst te reduceren tot het maximale toegestane woordaantal van 6600, maar het is gelukt. De definitieve versie is op 5 juni naar CEDAW verstuurd en heeft maar liefst 75 <a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/75-organisaties-ondertekenden-schaduwrapportage-vn-vrouwenverdrag-2021/" target="_blank">ondertekenaars</a>. Via <a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/shadow-report-2021/" target="_blank">deze link</a> kunnen jullie de schaduwrapportage bekijken. </p><h3 style="text-align: left;"><b>En nu?</b></h3><p>Op basis van de ontvangen schaduwrapportages zal een werkgroep van het CEDAW-comité een lijst met vragen aan Nederland, een List of Issues Prior to Reporting (LOIPR), opstellen. De antwoorden op deze vragen vormen straks de 7e regeringsrapportage. Vervolgens zullen wij in schaduwrapportage 2.0 reageren op de regeringsrapportage. Daarna vindt de constructieve dialoog plaats, waarin het CEDAW-comité in gesprek gaat met zowel de Nederlandse delegatie als met vertegenwoordigers van NGOs. Na dit alles gaat het comité in beraad, en neemt vervolgens de <i>concluding observations</i> aan, waarin het comité op de (volgens het comité) belangrijkste punten een aantal aanbevelingen aan Nederland doet. </p><h3 style="text-align: left;"><b>Pre-sessie en overleg over kernpunten in Oral Statement</b></h3><p>Voordat de voorbereidingswerkgroep met de LOIPR aan de slag gaat is er op 5 juli aanstaande, tijdens een online bijeenkomst, gelegenheid voor NGOs om in een <i>Oral Statement</i> hun schaduwrapportage toe te lichten. Tijdens deze bijeenkomst zullen wij namens het Netwerk kort ingaan op een aantal kernpunten uit de schaduwrapportage.</p><p>Ter voorbereiding op het <i>Oral Statement </i>organiseert het Netwerk op <b>28 juni, van 10:00u tot 11:30u</b> een online bijeenkomst voor de ondertekenaars van schaduwrapportage 1.0, om gezamenlijk de inhoud van het <i>Oral Statement </i>af te stemmen. Wij zullen tijdens deze bijeenkomst kort de inhoud van schaduwrapportage 1.0 presenteren. Verder krijgen deelnemers de gelegenheid om aan te geven waar in het <i>Oral Statement </i>de nadruk op gelegd zo moeten worden. Het <i>Oral Statement </i>duurt slechts 5 á 10 minuten, dus er kunnen maar enkele onderwerpen aan bod komen. Tijdens de bijeenkomst zullen we gezamenlijk nadenken over welke onderwerpen het meest geschikt zijn om te benoemen, onder meer op basis van actualiteit en strategische waarde. Om de inbreng zo efficiënt mogelijk te houden wordt de keuze ook afgestemd met het College voor de Rechten van de Mens en de Nederlandse organisatie voor seksediversiteit, COC en Transgender Netwerk Nederland (die ook een schaduwrapportage hebben ingediend). Zien we je daar? Aanmelden kan via <a href="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/event/overleg-over-kernpunten-in-oral-statement-netwerk/">deze link</a> </p><h3 style="text-align: left;">Bedankt!</h3><p>Tot slot nogmaals een woord van grote dank voor alle organisaties en individuen die een bijdrage hebben geleverd aan schaduwrapportage 1.0. Muchas gracias! </p><p><br /></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-67378200153014598522021-02-17T10:19:00.000-08:002021-02-17T10:19:25.524-08:00Introductie schrijfteam 7e rapportagecyclus VN-Vrouwenverdrag<p><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica;">De 7</span><sup style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica;">e</sup><span class="Apple-converted-space" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica;"> </span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica;">rapportagecyclus van het VN-Vrouwenverdrag is inmiddels gestart. Het team dat zich de komende</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica;"> rapportageperiode zal bezighouden met het samenstellen van de schaduwrapportages en het presenteren ervan bij het VN-Comité (CEDAW) bestaat uit Linda Mans, Petra Snelders en Luna Vollebregt.</span></p><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; text-size-adjust: auto;"><strong>In het kort: wie zijn ze?<br /></strong><em>Linda Mans<span class="Apple-converted-space"> </span></em>werkt als onafhankelijk onderzoeker en consultant onder de naam Manskracht. Linda heeft een achtergrond in gezondheidswetenschappen met als specialisatie gezondheidsvoorlichting en genderstudies. Haar loopbaan meanderde van werken bij een afdeling communicatie in een ggz-instelling en het doen van actie-onderzoek om sekse en gender te integreren in het medische basisonderwijs tot het geven van participerende video-workshops en het agenderen van mondiale gezondheid bij beleidsmakers, nationaal en internationaal. Als Manskracht balt Linda haar kennis en kunde samen met als leidraad ‘gezonde mensen op een gezonde planeet’. Samen met Leontine Bijleveld was Linda co-rapporteur van de 5<sup>e</sup><span class="Apple-converted-space"> </span>rapportagecyclus VN-Vrouwenverdrag. Deze ervaring komt haar nu van pas als lid van het schrijfteam. Voor meer informatie, zie<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://nl.linkedin.com/in/lindamans">https://nl.linkedin.com/in/lindamans</a>.</p><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; text-size-adjust: auto;"><em>Petra Snelders<span class="Apple-converted-space"> </span></em>werkt al ruim 35 jaar op het gebied van Mensenrechten, Vrouwen en Migratie. Ze heeft bij verschillende non-profit organisaties gewerkt ten behoeve van de structurele verbetering van de sociale, economische en juridische rechten van (migranten- en vluchtelingen) vrouwen. Tot eind 2015 werkte ze bij Movisie landelijk kennisinstituut voor sociale vraagstukken, programmalijn huiselijk en seksueel geweld. Sindsdien is ze als zelfstandige werkzaam op het gebied van mensenrechten, vrouwen en migratie, zowel op lokaal, landelijk als internationaal niveau. Via haar werk bij de RESPECT Netwerk Europe, een netwerk van organisaties van migrant domestic workers en ondersteuners, is zij betrokken bij verschillende internationale (VN) processen op het terrein van migratie en ontwikkeling. Petra was co-rapporteur voor de 6<sup>de</sup><span class="Apple-converted-space"> </span>rapportagecyclus VN-Vrouwenverdrag en voor de 1<sup>ste</sup><span class="Apple-converted-space"> </span>schaduwrapportage over de implementatie van het Istanbul Verdrag. Focus van Petra’s werk is het agenderen en het dichten van de kloof tussen het beleid en de dagelijkse ervaringen van (migranten/vluchtelingen) vrouwen sociaal, economisch en juridisch.</p><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; text-size-adjust: auto;"><em>Luna Vollebregt<span class="Apple-converted-space"> </span></em>is internationaal jurist met specifieke interesse in mensen- en vrouwenrechten. Na haar studies rechtsgeleerdheid en Europese studies heeft zij zich aan SOAS, University of London gespecialiseerd in internationaal recht en ‘law and gender’. Haar afstudeerscriptie schreef ze over ‘women’s access to justice’. Sinds 2018 is Luna bestuurslid van de Vereniging voor Vrouw en Recht Clara Wichmann, en daardoor goed bekend met de activiteiten van het Netwerk. Momenteel is Luna werkzaam als netwerkcoördinator van het Breed Mensenrechten Overleg (BMO), een samenwerkingsverband van mensenrechten- en ontwikkelingsorganisaties die gezamenlijk werken om de aandacht voor mensenrechten in het Nederlands buitenlands beleid te bevorderen. Daarvoor werkte ze als onderzoeksmedewerker op de Universiteit van Amsterdam. Luna zal zich, naast haar werkzaamheden voor het BMO, één dag per week voor het schrijfteam inzetten.</p><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; text-size-adjust: auto;"><img alt="" class="alignnone size-medium wp-image-1841" height="101" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/wp-content/uploads/Afbeelding4-300x101.png" srcset="https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/wp-content/uploads/Afbeelding4-300x101.png 300w, https://www.vn-vrouwenverdrag.nl/wp-content/uploads/Afbeelding4.png 554w" width="296" /></p>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-30640912294727631262017-08-15T14:21:00.003-07:002017-08-15T14:21:59.249-07:00Minister Bussemaker over CEDAW en over NGO’s<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Onlangs verscheen in het <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Tijdschrift voor Genderstudies</i> een interview met Hedy d’Ancona en
Jet Bussemaker over dertig jaar emancipatiebeleid.<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8578805889819295431#_edn1" name="_ednref1" style="mso-endnote-id: edn1;" title=""><span class="MsoEndnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><span class="MsoEndnoteReference"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: NL; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[i]</span></span></span></span></a> De eerste geafficheerd als
grondlegger van het emancipatiebeleid in haar korte staatssecretariaat 1981/82,
de laatste op het moment van schrijven laatste bewindspersoon, gedurende een
volle kabinetsperiode, in de rij. Historici zullen later beoordelen of de
betekenis van Bussemaker voor het emancipatiebeleid die van d’Ancona benadert.
Voor de cedaw-blogspot is vooral interessant dat Bussemaker tweemaal refereert
aan de constructieve dialoog met het CEDAW-Comité (november 2016).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">‘<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ik was
vorige week in Geneve waar ik uitgebreid ondervraagd ben door zo’n panel en
daar zijn dan ook een heleboel NGO’s bij. Sommige daarvan lopen al heel lang
mee en wat verjonging en vernieuwing zou denk ik geen kwaad kunnen, terwijl ik
daarbij ook hele interessante organisaties zie, zoals Femmes for freedom die
zich bezig houdt met vrouwen die opgesloten zitten in hun thuissituaties.</i>’
(p. 126)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
Intrigerende opmerkingen. Al valt niet uit te sluiten dat een en andere door de
interviewers iets te kort door de bocht is opgeschreven, de tekst zal toch
goedgekeurd zijn door de (woordvoerder van de) minister. Het CEDAW-Comité een <i style="mso-bidi-font-style: normal;">panel</i>? Ter zitting op 16 juni j.l. in de
procedure van de zwangere zelfstandigen die met de uitspraak van CEDAW in de
hand alsnog een uitkering aanvroegen door de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">gezaghebbend orgaan</i> genoemd. Waarvan
je de opvattingen niet zo maar naast je neer kunt leggen, volgens de CRvB in de
<a href="https://www.vrouwenrecht.nl/2017/07/17/uitspraak-centrale-raad-van-beroep-over-uitkeringen-voor-zwangere-zelfstandigen/">uitspraak
op 27 juli 2017</a>. Dat deed Bussemakers collega en partijgenoot Lodewijk
Asscher wel toen hij besloot CEDAW’s uitspraak in de individuele klachtprocedure
naast zich neer te leggen, overigens zonder haar, de minister voor emancipatie,
te consulteren.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">In de wetenschap is het goed gebruik om te
argumenteren op inhoud en opposanten niet op leeftijd, anciënniteit en
dergelijke weg te zetten. Bovendien hebben wetenschappers open oog voor
verklarende factoren van waarnemingen, na een dubbelcheck of de waarneming wel
klopt. Jet Bussemaker mag dan gepromoveerd zijn, op de universiteit gewerkt
hebben, en rector van de Hogeschool van Amsterdam geweest zijn, als minister
van OCW belast met de coördinatie van het emancipatiebeleid heeft ze deze
wetenschappelijke benadering kennelijk verloren. Woorden als <i style="mso-bidi-font-style: normal;">verjonging </i>en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">vernieuwing</i> zetten een toon en laten een bepaalde zuurgraad zien. Terwijl
de waarneming niet klopt. Er waren in de NGO-delegatie inderdaad enige vrouwen
van de leeftijd van de minister en mijzelve, generatiegenoten dus. Maar als
totaal was er een grote diversiteit naar leeftijd, etniciteit, seksuele
voorkeur bijvoorbeeld. Er waren tenminste drie aanmerkelijk jonger dan Shirin
Musa van Femmes for Freedom, die zelf al weer aanmerkelijk jonger is dan de
minister. Twee van hen hadden zelfs onbetaald verlof genomen om er in Genève
bij te kunnen zijn. Bijna allemaal zijn ze actief in het arbeidsproces. Gepensioneerd
was de collega uit Curaçao, die aanwezig kon zijn dankzij sponsoring door een
internationale NGO (IWRAW-AP), nadat zowel de regering van Curaçao, als de
Directie Emancipatie van OCW enigerlei subsidie voor het schaduwproces in het
Caraïbisch deel van het Koninkrijk categorisch hadden afgewezen. Jongere
collega’s van deze gepensioneerde konden zich niet permitteren om meer dan een
week verlof op te nemen om naar Genève af te reizen. Vernieuwend vonden we zelf
dat voor het eerst een </span><a href="http://cedawschaduwrapportage.blogspot.nl/2016/11/de-65th-cedaw-session-in-geneve-een.html"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">vertegenwoordigster
van sekswerkers organisaties PROUD</span></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> in de NGO-delegatie deelnam.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Het door de minister beleden enthousiasme
voor <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Femmes for freedom</i> is opmerkelijk
omdat zij tussen de datum van het interview en het moment van publicatie in het
TvG de aanvraag van twee allianties waarin FFF deelnam voor een
instellingssubsidie van OCW heeft afgewezen. Slechts aanvragen waarvan de
penvoerder al een stevige en omvangrijke subsidierelatie had met OCW of een
ander ministerie zijn gehonoreerd. Bussemaker verwacht <i style="mso-bidi-font-style: normal;">verjonging </i>en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">vernieuwing</i>
kennelijk vooral van anderen.<br />
In dertig jaar emancipatiebeleid is er nog nooit een instellingssubsidie
toegekend aan een ZMV-vrouwenorganisatie! Telkens verwezen naar het minderhedenbeleid
of integratiebeleid (alsof ze daar wel aan de bak kwamen) of naar
projectsubsidies, wat meestal ook al niet lukte. Geen wonder dat het
CEDAW-Comité in steeds urgenter bewoordingen zijn zorgen hierover uitspreekt.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Wordt vervolgd.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Leontine Bijleveld</span></div>
<div style="mso-element: endnote-list;">
<br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="edn1" style="mso-element: endnote;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8578805889819295431#_ednref1" name="_edn1" style="mso-endnote-id: edn1;" title=""><span class="MsoEndnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><span class="MsoEndnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: NL; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[i]</span></span></span></span></a>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Roggeband, Conny
en Inge Plaisier; ‘Het is nooit af! Een interview met Hedy d’Ancona en Jet
Bussemaker over dertig jaar emancipatiebeleid’, in <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Tijdschrift voor Genderstudies</i> 20 (2017) nr. 2 p.119-135</span></div>
</div>
</div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-9250736337560256232016-11-18T08:38:00.001-08:002016-12-21T05:23:01.763-08:00Mensenrechten van sekswerkers<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:DoNotOptimizeForBrowser/>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag had voorgesteld om in de
openingsspeech van minister Bussemaker bij de CEDAW-sessie op te nemen dat de
Nederlandse regering groot belang hecht aan het bevorderen van de mensenrechten
van sekswerkers. In de ogen van het Netwerk zou een dergelijk politiek
statement belangrijk zijn in de CEDAW-contekst. Daarnaast echter zeer zeker ook
in het internationale vrouwenrechten en gender equality debat.
</span></span><br />
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">De internationale
context</b></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Een deel van de vrouwenorganisaties –zich ook wel ‘radicale
feministen’ <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>noemend - <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vindt dat prostitutie uit den boze is en
altijd gedwongen en dat sekswerk een vies woord is. De meeste van deze (vrouwen)
organisaties zijn voorstander van het strafbaar stellen van klanten. Zonder
klant geen prostitutie is de redenering van deze “End demand” beweging. In een
aantal landen heeft deze abolitionistische stroming politiek succes geboekt:
daar zijn klanten strafbaar gesteld – met name in Scandinavische landen en Frankrijk.
De meningen lopen uiteen over de vraag of deze aanpak inderdaad prostitutie of vrouwenhandel
(in de visie van deze groep hetzelfde ) doet verminderen. Er zijn geen
overtuigende cijfers.</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Diverse feministische gremia zijn<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gekidnapt of verlamd door het
prostitutiedebat. Een van de drijvende krachten in het ‘abo-kamp’ is de Europese
Vrouwen Lobby (EWL). Na jaren proberen zijn abolitionisten erin geslaagd op een
vrijdagachternamiddag een resolutie van die strekking aangenomen te krijgen (de
meeste afgevaardigden hadden de vergaderzaal op dat moment al verlaten op weg
naar huis). </span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Amnesty International en UN
Women</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br />
Aan de andere kant staan vrouwenrechten, mensenrechten, sekswerkers en
anti-mensenhandel organisaties, die sekswerk als werk erkennen. Zij gaan ervan
uit dat niet criminaliseren maar rechten waarborgen de beste bescherming is
tegen dwang en geweld. De opvatting van dit deel van de vrouwenbeweging vind je
bijvoorbeeld in het “<a href="https://feministsforsexworkers.com/" target="_blank"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Feminist Manifestoin support of sex workers Rights</i></a>”</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">. Veel internationale
organisaties steunen inmiddels deze visie, zoals UNAIDS, UNDP en de WHO. In
2015 heeft ook Amnesty International <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="https://www.amnesty.org/en/documents/eur36/4034/2016/en/" target="_blank">positie</a>
bepaald in dit debat</span><span class="MsoHyperlink"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">.</span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Een
beleidsnota waarin de noodzaak van decriminalisering van prostitutie met het
oog op de bescherming van de mensenrechten van sekswerkers centraal stond haalde
het uiteindelijk op de <a href="https://www.amnesty.org/en/latest/news/2016/05/amnesty-international-publishes-policy-and-research-on-protection-of-sex-workers-rights/" target="_blank">jaarvergadering in de zomer van 2016</a>.
Dit ondanks een storm aan reacties uit het abo-kamp</span><span style="font-size: 12.0pt;">. <br />
In de zomer van 2016 startte UN Women een open internet consultatie over het
onderwerp. Opnieuw een overvloed aan pro en contra reacties. De uitkomst
is<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nog niet bekend.</span></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">CEDAW en prostitutie
dan wel sekswerk</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Het VN-Vrouwenverdrag kent in art. 6 een verplichting voor verdragstaten om
alle vormen van handel in vrouwen en van het exploiteren van prostitutie te
bestrijden met wetten en beleid. Dit artikel is tot dusver, ook in
CEDAW-context, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>opgevat als het
bestrijden van gedwongen prostitutie,, zonder een standpunt over de term sekswerk
in te nemen. Het CEDAW-Comité keek vooral naar de effecten van beleid en
wetgeving op de positie van prostituees. Zo uitte het in de <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/wp-content/uploads/cobs2010.pdf" target="_blank">Conclusies enaanbevelingen aangaande Nederland in 2010</a> zijn zorgen over de effecten van de
voorgenomen verplichte registratie en drong aan op een risico-analyse in
samenspraak met betrokkenen en andere relevante organisaties. Het vroeg verder
om in de volgende rapportage concrete informatie te verschaffen over de
maatregelen die de Nederlandse regering heeft genomen om de arbeidsomstandigheid
van prostituees te verbeteren en hun autonomie, privacy en veiligheid te
bevorderen. De laatste jaren echter lijkt het aantal strijdbare abolitionisten
in het comité toe te nemen.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">In die context leek ons een uitspraak van de Nederlandse regering in de
openingstoespraak strategisch van belang. Ze is immers voorstander van het
bevorderen van mensenrechten van sekswerkers en subsidieert daarom ook PROUD,
de vakbond van sekswerkers. Dat zou het de pro-mensenrechten-sekswerkers in het
CEDAW-Comité gemakkelijker maken een compliment hiervoor op te nemen in de
Concluding Observations.</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Toch niet opgenomen in
de toespraak van de minister</b></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Met een positief advies van de PV (Permanente
Vertegenwoordiging bij de VN in Geneve), het verantwoordelijk departement
(Veiligheid & Justitie) en instemmende bewoordingen vanuit de Directie
Emancipatie dachten we dat er geen beren meer op de weg zouden zijn. Misgerekend,
al weten we nog niet wat nu de doorslag heeft gegeven om geen positief
statement op te nemen in de toespraak.</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Revanche?</b></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Gelukkig heeft de minister zich later in de sessie wel
positief over de mensenrechten van sekswerkers uitgelaten. In antwoord op een
vraag naar programma’s ter bevordering van het verlaten van de prostitutie
antwoordde ze: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">If it’s her decision</i>
(to engage in sex work)<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> we want to
support her and inform her about her rights and support her in exiting ONLY if
she wants to.”</i> Met dank aan Hella Dee van PROUD die deze uitspraak via
Twitter onmiddellijk deelde. </span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Of met deze duidelijke uitspraak strategisch ook<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de kansen voor een positieve uitspraak over
mensenrechten van sekswerkers door CEDAW bevorderd zijn, valt te bezien.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Lukt dat niet dan kan de regering zich revancheren met een side-event tijdens
de Commission on the<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a> Status of Women komende maart.</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Leontine Bijleveld</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">(met dank aan Marjan Wijers)</span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="Normaal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:DoNotOptimizeForBrowser/>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: "cambria" , "serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-5326338137487519362016-11-16T05:17:00.000-08:002016-12-21T05:21:30.103-08:00Foto's en nieuwsberichtPrecies een week geleden begon onze Lunch Briefing met het CEDAW comité; ons moment om de comité leden te laten zien welke belangrijke issues er de volgende dag besproken zouden moeten worden. We waren goed voorbereid door de vrouwen van het IWRAW (International Women's Rights Action Watch Asia Pacific) hoe we onszelf het beste konden presenteren.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiBFfyNf7ew24ZRm2QpKYoXiD1L7W9Ad_VIgw-5ByrZCQu6_k1zcnLBogcigiFkbMMub4DzxkXdwVm0HRgD4NZZm2O6uYwkDHljTLGIllaBY70NIHihTDrTBQgTpXd5Gc7U9w2eLBgstc/s1600/20161104_152034.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiBFfyNf7ew24ZRm2QpKYoXiD1L7W9Ad_VIgw-5ByrZCQu6_k1zcnLBogcigiFkbMMub4DzxkXdwVm0HRgD4NZZm2O6uYwkDHljTLGIllaBY70NIHihTDrTBQgTpXd5Gc7U9w2eLBgstc/s320/20161104_152034.jpg" width="180" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Rondleiding door het Palais des Nations: de zaal van de Lunch Briefing </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPPdXwuYshvzqS8qVnximK-Nz_wRW5XQPKUYjYkiT7mbNz4jsHKS75adXt7dBzhsXK04c0UH1TXgeT6JV6qAWos3U1W5RdKkFA54oG6CpcSkNOuQidpdGo71cLv4IDNEovzrKo9nH-b7E/s1600/thumb_DSC00018_1024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPPdXwuYshvzqS8qVnximK-Nz_wRW5XQPKUYjYkiT7mbNz4jsHKS75adXt7dBzhsXK04c0UH1TXgeT6JV6qAWos3U1W5RdKkFA54oG6CpcSkNOuQidpdGo71cLv4IDNEovzrKo9nH-b7E/s320/thumb_DSC00018_1024.jpg" width="320" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Een deel van het geweldige IWRAW team </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdrHh7pqFCp6-Sf0BraW-QY-N1YNMTfKMxfJdEx_tGI7vmxbkvmWrExayYIwT8NqSdRUy2yeRSBQBgCpeMDoSjb-rPpQMnwhe7C2PuqwSoxdXv3GQiOg2S2KJW5FNrArbldcbG9MmWUYo/s1600/thumb_DSC00024_1024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdrHh7pqFCp6-Sf0BraW-QY-N1YNMTfKMxfJdEx_tGI7vmxbkvmWrExayYIwT8NqSdRUy2yeRSBQBgCpeMDoSjb-rPpQMnwhe7C2PuqwSoxdXv3GQiOg2S2KJW5FNrArbldcbG9MmWUYo/s320/thumb_DSC00024_1024.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Na de Lunch
Briefing was er 's avonds een welkomstreceptie met de regeringsdelegatie
ter gelegenheid van de dialoog die de volgende dag gehouden werd. Hier
spraken we met verschillende ambtenaren, mensen van de ambassade en de
minister zelf. </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxyGa6Fo7Ztwa-e2MVxzaZ3u0sn0NtqkC6vCHHrIrm9TwoA-k8vTb5_Z7Pb-Q5dQuyFeFwnmG2GxHdUo7etLsmXJ0FhqDwktApDzUHESRMvtkNOCq_WpU6JBVaejm_jnHw8HgtuWPN9p0/s1600/thumb_DSC00011_1024.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="309" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxyGa6Fo7Ztwa-e2MVxzaZ3u0sn0NtqkC6vCHHrIrm9TwoA-k8vTb5_Z7Pb-Q5dQuyFeFwnmG2GxHdUo7etLsmXJ0FhqDwktApDzUHESRMvtkNOCq_WpU6JBVaejm_jnHw8HgtuWPN9p0/s320/thumb_DSC00011_1024.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Met Rochus Pronk (zoon van) van de PV (Permanente Vertegenwoordiging)</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEF2pnKdbCebwWhmHJRE4Z1CbywwWNlCgTw9IDFdHa-tc4_gJV9pwJRZ5u-dTfKjAlTS68Q0mZEIvvOstHxT1UKaxHqDGP0qIOZWeMGzUrTU4UheF-RoQ-0ZNBgBTwegg2K2XRqALNXp0/s1600/thumb_DSC00016_1024.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEF2pnKdbCebwWhmHJRE4Z1CbywwWNlCgTw9IDFdHa-tc4_gJV9pwJRZ5u-dTfKjAlTS68Q0mZEIvvOstHxT1UKaxHqDGP0qIOZWeMGzUrTU4UheF-RoQ-0ZNBgBTwegg2K2XRqALNXp0/s320/thumb_DSC00016_1024.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Met minister van OCW Jet Bussemaker </div>
<br />
De Constructive Dialogue begon met een <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/943/" target="_blank">openingsspeech </a>van minister Jet Bussemaker. Hierna kon het comité vragen stellen van 10.00 tot 13.00 uur en van 15.00 tot 17.00 uur. Over deze vragen en de betreffende issues is in de vorige blogs geschreven door teamleden. <br />
In het daaropvolgende weekend plaatsten het VN-Vrouwenverdrag in samenwerking met Janneke van Heugten (Mediaplatform VIDM) een <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/persbericht-geneve13-november-2016/" target="_blank">persbericht</a>. Kort daarop werd de sessie ook in het nieuws <a href="http://nieuws.nl/economie/20161114/vn-verdragcomite-voelt-minister-bussemaker-aan-tand-vn-vrouwenverdrag/" target="_blank">opgemerkt. </a><br />
<br />
Nu is het wachten op maandag 21 november, waarop de Concluding Observations (aanbevelingen) van het CEDAW comité zullen verschijnen. Leontine Bijleveld (voorzitter Netwerk VN-Vrouwenverdrag) is langer in Genève gebleven om nog te kunnen lobbyen voor deze aanbevelingen en het benoemen van onze punten. Het ziet er goed uit maar is nog altijd even afwachten. Maandag zal er een persbericht volgen over deze aanbevelingen!<br />
<br />
Floor van Schagen<br />
Secretaris Netwerk VN-Vrouwenverdrag <br />
<br />
<br />Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-50860964358570376862016-11-16T03:01:00.004-08:002016-11-21T07:47:50.593-08:00The devil is in the detail<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
p.Normaal, li.Normaal, div.Normaal
{mso-style-name:Normaal;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style> <br />
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span><span lang="NL">Minister Bussemaker doorstond het spervuur van
vragen van de CEDAW-leden op het eerste gezicht bewonderenswaardig accuraat. Al
kreeg de minister (uiteraard) allerlei papieren met antwoorden aangereikt van
haar ambtelijke ondersteuners, ze maakte toch beslist de indruk de materie
behoorlijk te beheersen. Bovendien straalde ze gedrevenheid en betrokkenheid
uit. ‘Passie voor vrouwenrechten’<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>is wellicht wat overdreven, maar toch ook niet ver bezijden de waarheid.
Verschillende NGO/CSO vertegenwoordigers kennen haar nog uit de vrouwenbeweging
of vrouwenstudies, jaren geleden. Wat dat betreft is Bussemaker een van de
beste emancipatieministers van de afgelopen tien, vijftien jaar. Mijn
rapportcijfer zou dan ook beslist hoger zijn dan de NRC haar eerder deze maand
toebedeelde.</span>
</div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL">Op het
tweede gezicht</span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Op die accuratesse valt op het tweede gezicht wel
wat af te dingen. Zoals uit verschillende eerdere blogs blijkt, verzuimde de
minister op cruciale vragen of onderdelen daarvan antwoord te geven, waardoor
het antwoord net niet to the point was of juist in een ander daglicht kwam te
staan. Of ze herhaalde simpelweg was al in de regeringsrapportage of in de
antwoorden op de List of Issues had gestaan. Dat valt vooral specialisten op de
verschillende issues op. Leden van het CEDAW-Comité zijn beslist als specialist
te kwalificeren - </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">23 deskundigen van hoog zedelijk aanzien
en uitzonderlijke bekwaamheid op het terrein dat door dit Verdrag wordt
bestreken </span></i><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">(uit
art. 17 VN-Vrouwenverdrag). Bovendien bereiden ze zich goed voor met de
schriftelijke inbreng van de regering en laten ze zich graag door andere
bronnen informeren – schaduwrapportages, informatie van andere
verdragscomité’s, rapporten van regionale kennisinstellingen, zoals EIGE
(European Institute for Gender Equality</span><span style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Helvetica;">).</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Verschil met Tweede Kamer debatten </span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Daarin
zal het verschil liggen met de AO’s (Algemeen Overleg) Emancipatie in de Tweede
Kamer, waar de minister zo goed als nooit in de problemen komt als ze op
dezelfde wijze als in Gen</span><span lang="NL" style="mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-hansi-font-family: Cambria;">è</span><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">ve het woord voert, althans qua
inhoud. Ze steekt er met kop en schouders bovenuit. Voor de
emancipatiewoordvoerders in de Tweede Kamer is het onderwerp meestal maar een
van de vele en meestal niet het belangrijkste. Daarnaast speelt er het
politieke spel, de interrupties, voor de politieke buitenstaander gaat het vaak
nergens meer over.</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Uitgebreide ambtelijke voorbereiding</span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">De
ambtenaren hadden de CEDAW-sessie naar eigen zeggen goed voorbereid. Op alle
mogelijke vragen waren al te voren antwoorden uitgeschreven. Het heeft er
echter alle schijn van dat ze bij de voorbereiding een Tweede Kamer overleg
voor ogen hadden, waar vaak niet doorgevraagd wordt als er maar een half
antwoord komt, of een voor kenners cruciaal element genegeerd wordt. Bovendien
schroomden ze er niet voor vrijwel letterlijk te herhalen wat in de
schriftelijke stukken stond. Kortom: een defensieve benadering.</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Wandelgangengemopper</span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Geen
wonder dat in de pauze en na afloop ambtenaren klaagden over de mate van
gedetailleerdheid van de vragen – waar ze zich overigens op hadden kunnen
voorbereiden aan de hand van de schaduwrapportages. Terwijl comitéleden
mopperden den over de vaagheid en algemeenheid van de antwoorden. Inderdaad:
the devil is in the detail.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Bussemaker
was goed begonnen door in haar openingsspeech ruiterlijk te erkennen dat er
weliswaar veel bereikt was in ons land, maar dat er ook nog een aantal grote
uitdagingen is. Ze noemde als voorbeelden het bestrijden van stereotypen,
geweld tegen vrouwen en het tekort aan vrouwen aan de top. <br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Instapfeminisme</span></b><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"><br />
De minister besteedde in haar </span><a href="http://tbinternet.ohchr.org/Treaties/CEDAW/Shared%20Documents/NLD/INT_CEDAW_STA_NLD_25843_E.pdf" target="_blank">openingsspeech</a><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"> relatief veel aandacht aan het essay van Chimamanda Adichie <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Waarom we allemaal feminist zijn)</i>, waarschijnlijk
zonder te weten dat het net door Marja Pruis in de Groene Amsterdammer treffend
als ‘instapfeminisme’<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>was
gekwalificeerd. De aandacht voor Adiche was ongetwijfeld ingegeven door de
recente gepubliceerde Nederlandse vertaling van het essay. Vanuit international
perspectief gezien oud nieuws, de oorspronkelijk Engelstalige tekst was al ruim
drie jaar oud. Kortom niet iets wat je gepokt en gemazelde CEDAW-leden hoeft
uit te leggen. Strategisch gezien niet echt een winner (over een vanuit het
Netwerk aangedragen alternatief een ander blog).</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Gemiste kansen</span></b><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;"></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">De
(ghostwriters van de) minister heeft (hebben) zich, met de beste bedoelingen
ongetwijfeld, niet erg empatisch getoond. Het Comité hoeft niet overtuigd te
worden om feminist te zijn en zit ook niet te wachten op mondelinge recycling
van reeds eerder beleden schriftelijke uiteenzettingen. Ze zitten wel te
wachten op een volledig en eerlijk antwoord op hun vragen. En op een werkelijke
dialoog. Die was er op een aantal momenten, ten dele gevolgd door de toezegging
van de minister ‘to take it into consideration’, maar merendeels<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>was het verdediging en halve
antwoorden. Een en ander zal waarschijnlijk weerspiegeld worden in de
Concluding Observations van het Comité die op 21 november a.s. gepubliceerd
zullen worden – we gaan het zien. Voor de toekomst: waarom het Comité niet
gevraagd om ideeën (guidance), wellicht ontleend uit andere landen, voor een
succesvolle aanpak van hardnekkige problemen?</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Helvetica;">Leontine
Bijleveld<br />
op persoonlijke titel</span></div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-25206224013275367622016-11-13T09:31:00.001-08:002016-11-16T03:00:32.307-08:00Persbericht<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:8.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style> <br />
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Bussemaker
creëert rookgordijn rond vrouwenrechten<br />
</span></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">VN-comité ontzet
over negeren van afspraken</span></i><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<br />
Met deze provocerende kop boven een <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/persbericht-geneve13-november-2016/" target="_blank">persbericht</a> hoopt het Netwerk VN-Vrouwenverdrag media aandacht te genereren over de CEDAW-sessie.<br />
<br />
Het Netwerk dankt Janneke van Heugten van <a href="https://www.vidm.nl//" target="_blank">Mediaplatform VIDM</a> voor haar inzet.Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-13334663733743883042016-11-13T01:49:00.005-08:002016-11-13T09:20:44.175-08:00Veel aandacht voor buitenlands beleid bij CEDAW<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-noshow:yes;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
color:purple;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.Normaal, li.Normaal, div.Normaal
{mso-style-name:Normaal;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style> <br />
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span><span lang="NL"></span><span lang="NL">Anders dan voorgaande jaren heeft het
CEDAW-Comité tijdens de sessie verschillende vragen gesteld over het<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>buitenlandse beleid. Daarbij baseerden
ze zich ten dele op de informatie uit de <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/rapportages/zesde-rapportage-2014/" target="_blank">schaduwrapportages</a>.
Zo vroeg CEDAW-lid Oby Nwankwo (Nigeria) om in te gaan op de effecten van de
maatregelen tegen het terrorisme (eerste schaduwrapportage en Annex para 7)
onder verwijzing naar de relevante studie over de implementatie van UNSC
Resolutie 1235 van UN Women van vorig jaar. Ook vroeg ze naar de stand van
zaken betreffende gender mainstreaming in het internationale beleid en de
internationale programma’s - meer specifiek naar die terreinen die volgens de
IOB-evaluatie van najaar 2015 als zwak waren gekwalificeerd: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">private sector development,</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal;">social corporate responsibility, conflict
and CTM</i>. De teleurstellende verschuiving van middelen voor
vrouwenrechtenorganisaties naar de noordelijke intermediairen kwam ook aan bod
(FLOW II – zie <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/shadow-report-womens-major-group/)" target="_blank">schaduwrapport women's major group</a>).
Net als de activiteiten ter uitvoering van UN-resolutie 1325 over vrouwen en
conflict.</span>
</div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><b>Gender mainstreaming bij BuZa goed op koers (?)</b><br />
Volgens minister Bussemaker lag het allemaal goed op koers. Na de evaluatie
waren specifieke werkplannen gemaakt op het ministerie van buitenlandse zaken,
handel en ontwikkelingssamenwerking. Gender mainstreaming was goed geborgd en
er was op 8 maart 2016, samen met veel NGO’s een 3<sup>de</sup> Nationaal
Actieplan 1325 gepresenteerd. Gender is goed geïntegreerd in de vredesmissies
waar Nederland aan deelneemt. <br />
De minister lepelde in hoog tempo op hoeveel vrouwenrechtenorganisaties in het
Zuiden profiteerden van FLOW II en dat waren er nog meer dan onder FLOW I en
het MDG 3 fonds. Ondergetekende kon het allemaal niet zo snel bijhouden en
vroeg zich af waarom er dan zoveel organisaties te hoop gelopen waren tegen de
uitkomsten van FLOW II (als het helemaal niet slecht uitpakt). Wat dat betreft
was het jammer dat er geen ondertekenaar van het schaduwrapport die zich op het
internationale beleid richt, aanwezig was tijdens de sessie (of via de moderne
media op de achtergrond beschikbaar).</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Het zou een geweldige prestatie zijn als BuZa nu
inderdaad binnen zo korte tijd de verbeterslag wat betreft gender mainstreaming
gemaakt heeft. Dan moet dat bij andere ministeries ook lukken.<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><b>Vrouwenrechten geborgd bij wapenexport naar
Egypte?</b><br />
In tweede termijn kwam er een onverwachte wending: CEDAW-lid Pramila Pratten
uit Mauritius vroeg hoe het zat met de waarborgen voor vrouwenrechten en
mensenrechten in het algemeen bij de wapenexport vanuit Nederland als grote
wapenexporteur. Ze had vernomen dat NGO’s, die vanuit mensenrechten-perspectief
via de rechter bezwaar wilden maken tegen wapenexport naar Egypte/Jemen bot
hadden gevangen.<br />
Begrijpelijkerwijs kon de minister daarop niet zomaar antwoord geven. Dat kwam
later tijdens de sessie: een mensenrechtentoets is (volgens de regering) integraal,
zij het niet openbaar, onderdeel van het proces van verlenen van vergunning tot
wapenexport.<br />
Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag hoorde later dat NGO PAX <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>zowel door de bestuursrechter als door
de civiele rechter niet-ontvankelijk was verklaard in hun zaken tegen
Nederlandse wapenexport. De potentiële buitenlandse slachtoffers moeten zelf in
Nederland een procedure aanspannen. Bestuursrechtelijk <a href="http://pilpnjcm.nl/hoger-beroep-over-wapenexport-egypte/" target="_blank">hoger beroep</a> in de zaak van PAX c.s. tegen wapenexport naar Egypte/Jemen loopt nog.</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<b>
</b><br />
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><b>Betere waarborg voor groepsacties noodzakelijk</b><br />
Werk aan de winkel dus: mensenrechtenorganisaties moeten ijveren voor
wetswijziging om de oorspronkelijke bedoeling van de groepsactie weer in de
Nederlandse wet geborgd te krijgen. Die was dat NGO’s en vakbonden konden
procederen namens (potentiële) slachtoffers.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Misschien dat CEDAW en andere op
VN-mensenrechtenverdragen toezichthoudende comitée's nog een duit in het zakje
doen.<br />Het zou de regering echter sieren als ze zelf voor reparatie zou zorgen.<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Leontine Bijleveld</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Voorzitter Netwerk VN-Vrouwenverdrag</span></div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-13894892773533393342016-11-12T04:08:00.001-08:002016-11-21T02:55:41.721-08:00Illegale registratie sekswerkers door gemeenten<br />
-->
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:8.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style> -->
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
p.Normaal, li.Normaal, div.Normaal
{mso-style-name:Normaal;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style>
-->
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span><span lang="NL">Tot twee keer toe vroeg het CEDAW-Comité hoe het
zat met de illegale registratie waartoe verschillende gemeenten sekswerkers
verplichten. Beide keren bleef minister Bussemaker het antwoord schuldig. Wel heeft de
minister uitvoerig uitgelegd dat de wet aangaande regulering prostitutie was
aangehouden door de Eerste Kamer en dat het herziene wetsvoorstel daar
binnenkort behandeld wordt. De Eerste Kamer had inderdaad grote bezwaren tegen
de verplichte registratie van sekswerkers. Dat gemeenten die desondanks opleggen
is regelrechte wetsontduiking. Maar dat wilde minister Bussemaker (kennelijk) niet met
zoveel woorden erkennen tegenover het CEDAW-Comité.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><br /></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Leontine Bijleveld i.s.m. Hella Dee (Proud) en Marjan Wijers (schaduwrapportageteam)</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><br /></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Achtergrond informatie over de aangehouden wet en het herziene wetsontwerp is te vinden op <a href="http://sekwerkerfgoed.nl/">sekwerkerfgoed.nl</a> en de <a href="http://www.vrouwenrecht.nl/opinie/commentaar-vvr/" target="_blank">opiniepagina van de Vereniging voor Vrouw en Recht.</a></span></div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-56172727009509019962016-11-11T12:12:00.002-08:002016-11-13T06:35:27.798-08:00Beperking toegang tot het recht voor gemarginaliseerde groepen<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:8.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style>
-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL"></span></b><span lang="NL">Een van de issues uit de schaduwrapportage (para
4) is dat het sinds 2015 voor belangenorganisaties moeilijker is geworden om
namens een groep burgers naar de rechter te stappen bij schending van hun
rechten door de overheid. De Hoge Raad besliste toen namelijk dat wanneer
burgers ook een individuele klacht kunnen indienen bij de (bestuurs)rechter, NGO’s
niet over diezelfde zaak een procedure kunnen aanspannen bij de burgerlijke
rechter. De Hoge Raad volgde de argumenten van het ministerie van binnenlandse zaken. Eerder had de Hoge Raad hetzelfde al bepaald in een civielrechtelijke
zaak. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dat lijkt misschien juridische
haarkloverij, maar dat is het niet. Vooral voor gemarginaliseerde en
gestigmatiseerde groepen is het nu veel moeilijker om op te komen voor hun
rechten. Zij durven vaak niet zelf naar de rechter te gaan vanwege het stigma,
uit angst voor negatieve sociale of andere gevolgen of omdat ze de kennis en de
middelen niet hebben. Dan is het belangrijk dat NGO’s en bijvoorbeeld
vakbonden, namens hen kunnen opkomen voor hun rechten. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL">Illegale registratie van
sekswerkers</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="NL">Een actueel voorbeeld is de illegale
registratie van sekswerkers door bijvoorbeeld Groningen. De Eerste Kamer heeft
verplichte registratie van sekswerkers afgewezen vanwege privacybescherming.
Maar Groningen stelt het toch verplicht. PROUD, de vakbond van sekswerkers, wil
hiertegen namens de Groningse sekswerkers een proces aanspannen. De kans is
echter groot dat de (civiele) rechter PROUD niet ontvankelijk verklaart met het
argument dat de betrokken sekswerkers zelf maar een klacht moeten indienen.
Maar dat betekent dat zij zich met naam en toenaam bekend moeten maken, iets
wat de meeste sekswerkers nu juist niet willen vanwege het stigma. Je krijgt
dan dus de rare situatie dat om hun privacy te beschermen ze eerst hun privacy
moeten opgeven. </span><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL">Vragen van het CEDAW-Comité</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="NL">Alle reden dus om je druk te maken. Dat vond
het CEDAW-Comité gelukkig ook. Bij monde van CEDAW-lid Niklas Bruun kreeg de
minister hierover een kritische vraag. Het antwoord was dat dit nu eenmaal deel
uitmaakte van ons institutionele stelsel (‘our institutional organisation’). Maar
dat klopt dus niet. Dat zijn de momenten waarop je je realiseert hoe goed het is
dat we daar met ons allen zitten – met bovendien een goede internet verbinding.
Daardoor konden we snel even kortsluiten met <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Privacy First</i>, onze Nederlandse privacy-waakhond NGO, en ter plekke
een <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/factsheet-access-to-effective-remedies/" target="_blank">factsheet </a>(met geluidsfragment van minister Bussemaker) voor het Comité maken over hoe het wel zat.</span><span lang="NL"> Het is namelijk helemaal geen deel van ons institutioneel stelsel. H<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>et
is de Hoge Raad die dit heeft bepaald, daartoe aangezet door de minister van
binnenlandse zaken. Bij de invoering van het artikel over ‘ groepsactie’ in ons
Burgerlijke Wetboek was het juist de bedoeling van de wetgever om
civielrechtelijke mogelijkheden voor NGO’s te creëren om in het algemeen belang
te kunnen procederen, ook wanneer individueel belanghebbenden bij de
bestuursrechter terecht konden. De uitspraak van de Hoge Raad gaat juist in
tegen de oorspronkelijke bedoeling van de wet! </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="NL">Het factsheet ligt inmiddels bij het Comité.
Nu hopen dat het Comité erop terug komt in haar Concluding Observations!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="NL">Marjan Wijers, lid van het schrijfteam van de
schaduwrapportage</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-22032304402513080562016-11-11T10:09:00.003-08:002016-11-11T10:09:49.831-08:00Minister overweegt aanpak van stereotyperingen van vrouwen in reclame
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Times;
panose-1:2 0 5 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText
{mso-style-link:"Footnote Text Char";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
span.MsoFootnoteReference
{vertical-align:super;}
span.FootnoteTextChar
{mso-style-name:"Footnote Text Char";
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Footnote Text";}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">In hun </span></a><span style="mso-bookmark: _GoBack;"></span><a href="http://bit.ly/2eKbXp5"><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Schaduwrapportage</span></span></a><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"> (para 12 )
hebben Nederlandse organisaties het verdragscomité, dat de uitvoering van het
VN-Vrouwenverdrag bewaakt, verzocht vragen te stellen over stereotypering van
vrouwen in reclame boodschappen</span></span><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8578805889819295431#_ftn1" name="_ftnref" style="mso-footnote-id: ftn;" title=""><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><sup><span style="mso-special-character: footnote;">.[1]</span></sup></span></a><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><sup><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></sup></span><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span style="font-family: Times; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;">
<span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Tijdens
de “constructive dialogue”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>met de
minister van emancipatie heeft het comité dat inderdaad gedaan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Eerder had de regering terecht gesteld
dat de overheid niet de inhoud van de media kan bepalen. Maar reclame is wat
anders. De Mediawet stelt dat reclameboodschappen moeten voldoen aan de eisen
van de Reclame Code. Uitingen van discriminatie, o.a. op grond van geslacht,
zijn niet toegestaan. De Stichting Reclame Code ziet reclames waarin vrouwen
stereotypisch worden neergezet echter niet als discriminerend. De Reclame Code
Commissie neemt klachten over stereotypering dan ook niet in behandeling. Maar
volgens het VN-Vrouwenverdrag, is stereotypering wel degelijk een vorm van discriminatie.
</span></span><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span style="font-family: Times; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;">
<span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Na
aandringen van het verdragscomité<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>heeft minister Bussemaker toegezegd na te gaan of en hoe zij<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kan optreden tegen stereotypering van
vrouwen in reclameboodschappen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;">
<span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></span></span><span style="mso-bookmark: _GoBack;"><span style="font-family: Times; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></span></div>
<span style="mso-bookmark: _GoBack;"></span>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;">
<span lang="NL" style="font-family: Times; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Ines Orobio de Castro<br />
lid van het schrijfteam schaduwrapportage</span><span style="font-family: Times; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div style="mso-element: footnote-list;">
<br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="ftn" style="mso-element: footnote;">
<div class="MsoFootnoteText" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8578805889819295431#_ftnref" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-special-character: footnote;">[1]</span></span></span></a><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></span><span lang="NL" style="mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">
</span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">The NGOs
and CSOs suggest that the Committee calls on the government to take steps to
have the Advertising Code Foundation adapt its interpretation of the Code to
conform with Articles 2f and 5a of the Convention, by designating stereotyping
as a form of discrimination. </span></i><span lang="NL" style="mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
</div>
</div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-22231875404097556822016-11-11T04:51:00.002-08:002016-11-21T02:18:32.048-08:00Huisarts, overtijdbehandeling en abortuspil<br />
<div class="Normaal">
<span lang="NL">In eerste instantie kwam er geen antwoord op de
vraag waarom de regering de hulpverlening door huisartsen aan vrouwen die
overtijd zijn belemmert. CEDAW-lid Oby Nwankwo had gewezen op de uitspraken van
de Hoge Raad en de Raad van State, die hadden bevestigd dat de
overtijdbehandeling niet onder de abortuswet valt en niet in een
abortuskliniek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>behoeft uitgevoerd
te worden. Verstrekking door de huisarts van de abortuspil aan vrouwen die
overtijd zijn is dan ook in lijn met de wet. En met art. 12 van het
VN-Vrouwenverdrag, zo stelde het CEDAW-lid.</span></div>
<span lang="NL"></span><br />
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span><b><span lang="NL">Overtijdbehandeling in abortuswet ondergebracht</span></b><br />
<span lang="NL"></span><span lang="NL"></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">
Minister Bussemaker negeerde in haar antwoord in tweede termijn echter het
standpunt van de hoogste Nederlandse rechters. Ze vertelde dat de
overtijdbehandeling wel onder het wetboek van strafrecht valt. Dat huisartsen
dus nu strafbaar zijn als ze de abortuspil voorschrijven.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dat de regering daarom hulpverlening
door de huisarts onder de abortuswet wil brengen, zonder de extra
administratieve verplichtingen voor huisartsen te noemen. Ze besloot met <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>een wollig verhaal over welke meisjes en
vrouwen wellicht de anonimiteit van de abortuskliniek zouden prefereren. <br />Als de wetswijziging doorgaat riskeert een huisarts 4 jaar gevangenisstraf met het voorschrijven van de abortuspil zonder speciale vergunning.<br /><br />
Of CEDAW door de opgeworpen mist heen kan kijken? De tijd zal het leren. De
<a href="http://www.womenonwaves.org/nl/page/6432/in-collection/2604/dutch-minister-of-health-proposes-restrictions-on-dutch-abortion-law" target="_blank">rechtszaak die Women on Waves</a> samen met Proefprocessenfonds Clara Wichmann, huisartsen en verloskundigen
tegen minister Schippers heeft aangespannen over dit onderwerp loopt nog. </span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Leontine Bijleveld<br />lid Wij Vrouwen Eisen, ondertekenaar <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/schaduwrapportage-2-0-naar-geneve-gestuurd/" target="_blank">Schaduwrapportage <i>Unfinished Business - Women's Rights in the Netherlands </i>(op p. 16 en Annex p. 12 informatie over dit onderwerp)</a> </span></div>
<br />Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-90021793346014926632016-11-11T02:39:00.003-08:002021-06-16T00:58:44.395-07:00Waarom geen schikking met de zelfstandigen zonder zwangerschapsuitkering?<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-noshow:yes;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
color:purple;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.Normaal, li.Normaal, div.Normaal
{mso-style-name:Normaal;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Cambria;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:NL;}
@page Section1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
</style>
-->
<div class="Normaal">
<span lang="NL"></span><span lang="NL">CEDAW-lid Niklas Bruun (Finland) kon er niet
bij: waarom geen ‘friendly settlement' in the De Blok case’? Het Comite had toch
in de klachtuitspraak aangaande de zes <a href="http://www.vrouwenrecht.nl/2014/04/01/cedaw-staat-moet-zwangere-zelfstandigen-zonder-uitkering-compenseren/" target="_blank">zelfstandigen zonder zwangerschapsuitkering</a> de regering aanbevolen de zes te compenseren, omdat hun </span><span lang="NL"><span lang="NL">aan
het VN-Vrouwenverdrag</span> ontleende </span><span lang="NL"><span lang="NL"><span lang="NL"></span>rechten</span> geschonden waren? De meeste landen betalen in zo’n
situatie, maar Nederland niet. Daar moeten de zes klaagsters weer naar rechter
om betaling af te dwingen. Toen de rechter oordeelde dat het UWV moet betalen,
ging het <a href="http://cedawschaduwrapportage.blogspot.ch/2016/11/minister-asscher-negeert-uitspraak.html" target="_blank">UWV (na overleg met minister Asscher) in hoger beroep</a>. Straks komt dezelfde zaak misschien wel voor de tweede maal bij het CEDAW en
dat zou toch erg verdrietig zijn, aldus Bruun.</span>
</div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL">UWV stelt
mandaat CEDAW-Comité ter discussie</span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Waarschijnlijk was het CEDAW-lid extra
geprikkeld omdat hem ter ore was gekomen dat het UWV in het beroepschrift bij
de Centrale Raad van Beroep de bevoegdheid van het Comité in twijfel had getrokken: “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Voorts voegen wij hier aan toe dat de uitleg
van de bepalingen van het VN-vrouwenverdrag ook niet wordt genoemd bij het
mandaat van de CEDAW</i>.” Als het Comité die bevoegdheid niet heeft, wat doen
we hier dan, zo vroeg hij delegatieleider minister Bussemaker. Dan heeft een
constructieve dialoog toch ook geen zin.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Geen argumenten voor weigering
uitvoering uitspraak</b></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">De minister benadrukte verschillende malen het
Comité hoog te hebben en zowel het Vrouwenverdrag als het Optioneel Protocol
daarbij zeer serieus te nemen. Beantwoording van de specifieke vragen over de
De Blok-case liet ze over aan de Agent van het Ministerie van Buitenlandse
Zaken. <br />
Het eloquente betoog van Roeland Böcker voegde echter niets toe aan hetgeen hij
namens het ministerie al eerder aan CEDAW had geschreven, in de klachtprocedure
zelf en in de stukken na CEDAW’s uitspraak. “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">The decision has been taken not to follow the recommendations in the De
Blok-case”</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- naar de echte
reden blijft het dus gissen. “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">The case is
pending in appeal”</i> .</span></div>
<div class="Normaal">
<br /></div>
<div class="Normaal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NL">Erkenning
belang klachtprotocol CEDAW?!</span></b></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Voordat er uitspraak in beroep is zal CEDAW er in de Concluding
Observations waarschijnlijk zelf op terug komen. Bruun had er namelijk in
tweede termijn ook nog op gewezen dat dit de enige van de vijf zaken bij het
Comité tegen Nederland was geweest waarin CEDAW concludeerde tot verdragschending. Als een
staat die ene uitspraak dan naast zich neerlegt en daarmee klaagsters dwingt tot
nieuwe procedures tot aan de hoogste rechter in Nederland (daarna CEDAW), dan
ondermijn je het systeem van het Optioneel Protocol. Juist Nederland had zich
enorm ingezet voor tot stand koming van dit klachtprotocol.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Minister Bussemaker herhaalde groot belang te
hechten aan het klachtprotocol bij het vrouwenverdrag als belangrijk instrument
om ‘Access to justice’ te garanderen. Ze zei de opmerkingen van het CEDAW-lid
goed gehoord te hebben, maar op dit moment niet meer te kunnen doen dan de
beroepszaak bij de Centrale Raad van Beroep te respecteren. Uit andere bronnen
weten we dat het UWV heeft gevraagd om een versnelde behandeling. Dat is goed
nieuws.</span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL"><br /></span></div>
<div class="Normaal">
<span lang="NL">Leontine Bijleveld</span>, voorzitter Netwerk VN-Vrouwenverdraq.
<br />
Zij is al vanaf het begin bij deze zaak betrokken.
</div>
Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-25106311763850011232016-11-10T07:59:00.000-08:002016-11-21T02:57:56.460-08:00Interview met MeyrthaOnze Shirin Musa vlogt (en twittert!) over onze tijd in Geneve bij het CEDAW verdrag.<br />
Binnenkort zal hier een interview verschijnen met Meyrtha Leetz-Cijntje, die het Caribische deel van Nederland vertegenwoordigde tijdens deze 65e sessie van het CEDAW. Interviewer is Ines Orobio de Castro (VVR).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDpgoufG_iBBEdHoTd63FKLuOt2LzGjqA8awjOhx2j8A3tD6gLmM6pzO3XBPF7fEYlbV4Joh2Wa6djZwgfm9KhCgsQbhX-LOo4c157Ll187010HHu3Pw6oJL9T7JmIL2hcMSI9KhubQH0/s1600/IMG-20161110-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDpgoufG_iBBEdHoTd63FKLuOt2LzGjqA8awjOhx2j8A3tD6gLmM6pzO3XBPF7fEYlbV4Joh2Wa6djZwgfm9KhCgsQbhX-LOo4c157Ll187010HHu3Pw6oJL9T7JmIL2hcMSI9KhubQH0/s320/IMG-20161110-WA0000.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDmTj8dBu60ulc0D2kuddADvOJA1o1-S1KiKiDUiBLyui6-FdOVmd40Xlvrtzw-mFBirRHF8FX1qFr8SWiKmcbJkjXikqvzIrc_-ARhJrggVez9gG6G_n8J2xJYanKLHmcL1uR8Kr9cOE/s1600/15032853_10211178385993720_7161225933461918418_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDmTj8dBu60ulc0D2kuddADvOJA1o1-S1KiKiDUiBLyui6-FdOVmd40Xlvrtzw-mFBirRHF8FX1qFr8SWiKmcbJkjXikqvzIrc_-ARhJrggVez9gG6G_n8J2xJYanKLHmcL1uR8Kr9cOE/s320/15032853_10211178385993720_7161225933461918418_n.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-41147803602498565772016-11-10T06:14:00.002-08:002016-12-21T05:20:12.571-08:00Lunch briefing en Constructive Dialogue<br />
<b>Lunch Briefing</b><br />
<br />
<b> </b><br />
Gister was onze lunch briefing van NGO's met de comité leden. We waren goed voorbereid met onze diverse groep met experts op verschillende issues (over o.a. sekswerk, interseks beleid, transgender beleid, politieke participatie, kindhuwelijken en beleid in de Cariben).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha8tVe-s2obw5COYHcqb6Wpqjuv86QzhyXRK-ntzfjHRfOsCG-ijbBfYdwIzr5KJDEPjpv9sBBcbB5SCY5KCk_7-MXJY1nVPwv7QTOxHQOgByDkKuOQ1S6iJY9KtxDWfVjmC_GA1Y84_g/s1600/IMG-20161109-WA0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha8tVe-s2obw5COYHcqb6Wpqjuv86QzhyXRK-ntzfjHRfOsCG-ijbBfYdwIzr5KJDEPjpv9sBBcbB5SCY5KCk_7-MXJY1nVPwv7QTOxHQOgByDkKuOQ1S6iJY9KtxDWfVjmC_GA1Y84_g/s320/IMG-20161109-WA0003.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Begin van de Lunch Briefing</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJhs142CQn5SDux1Lv2Rq72fIMU5sw8d5L6zyIhsk41aId7I_5C-JlthCdRc2WYzoDvAGxUUBSuSyC_tvf-6m1873Osha6GG-HZm-S6EZTUW-HzuNvFv2Nnfd-XkH7TamxIRusXGAtmUM/s1600/IMG-20161107-WA0020.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJhs142CQn5SDux1Lv2Rq72fIMU5sw8d5L6zyIhsk41aId7I_5C-JlthCdRc2WYzoDvAGxUUBSuSyC_tvf-6m1873Osha6GG-HZm-S6EZTUW-HzuNvFv2Nnfd-XkH7TamxIRusXGAtmUM/s320/IMG-20161107-WA0020.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Onze NGO experts op intersekse en transgender beleid</div>
<br />
<br />
Na slechts twee vragen na onze Oral Statement maandag, kregen we tijdens deze bijeenkomst heel wat meer vragen. We begonnen met een korte introductie van nieuwe ontwikkelingen op bepaalde issues. Zo werd er verteld van de n<span style="color: red;"><span style="color: black;">ieuwe ontwikkelingen in de BLOK zaak (wat betreft zwangere zelfstandigen).</span> <span style="color: black;">De rechtbank vond dat de uitspraak van CEDAW opgevolgd moest worden en dat de zwangere zelfstandigen een uitkering moesten krijgen. Het UWV gaat dat niet doen en voert onder andere aan dat het CEDAW geen mandaat heeft om verdragsartikelen te interpreteren. CEDAW vindt dat zwangere zelfstandigen wél onder dit artikel vallen maar de minister en dus het UWV niet (zie uitleg eerdere <a href="http://cedawschaduwrapportage.blogspot.ch/2016/11/minister-asscher-negeert-uitspraak.html" target="_blank">blog</a>).</span></span><br />
<span style="color: red;"><span style="color: black;">Een andere ontwikkeling is dat er een onderzoek van de Ombudsman zal komen naar de vrouwenopvang en er is g</span></span>esproken over de situatie van 'shelters' in de Cariben, ook met betrekking tot de Istanbul Convention.<br />
<br />
Daarna was er de tijd voor vragen vanuit het comité. Zij stelden vragen over onder andere 'disabled, rural and elderly women', traditionele gender rollen/verdelingen in de familie en de ongelijkheid tussen het Europese deel van Nederland en het Caribische deel.<br />
<br />
Een aantal dingen vielen me op tijdens deze bijeenkomst: de verontwaardiging van een comité lid met betrekking tot de BLOK zaak waarin hij niet op de hoogte was van de nieuwe ontwikkelingen. Daarom hebben wij hem na de bijeenkomst kort bijgepraat en aanvullende informatie nagestuurd.<br />
Een ander comité lid was erg geïntrigeerd over de praktijk van 'marital captivity':<i> it's the first time I heard that this has becoma a criminal offence in any country in the world</i>'. Zij wilde hier meer over weten en is ook na de bijeenkomst nog met ons in gesprek gegaan hierover. <br />
<b><br /></b>
<b>Constructive Dialogue </b><br />
Helaas waren er ook issues die niet bevraagd werden tijdens de lunch briefing, zoals het intersekse en transgender beleid, sekswerk, mensenhandel, kindhuwelijken en politieke participatie van vrouwen. Gelukkig zijn een aantal van deze issues wél tijdens de Constructive Dialogue gesteld (al zijn de antwoorden niet altijd even tevredenstellend).<br />
<br />
De Nederlandse regering wordt op het moment in de tweede helft verder bevraagd door het comité. In de eerste helft is er onder andere gesproken over sekswerk, prostitutie, geweld tegen vrouwen, de BLOK zaak, stereotypen (media code), 'access to justice' en gender neutraliteit. Er waren onder andere zorgen vanuit het comité over de legale status en implementatie van het CEDAW verdrag in alle delen van Nederland en vragen over wat er gedaan wordt aan geweld tegen LHBT en de operaties van intersekse kinderen na de geboorte. <br />
<br />
Nu op naar de tweede helft!<br />
<br />
Floor van Schagen<br />
Secretaris VN-Vrouwenverdrag<br />
<br />
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></i><br />
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></i><br />
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></i><br />
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></i>
<span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></span></span></span><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"> </span></i><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></span>Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-41340586547412626222016-11-09T03:17:00.000-08:002016-11-09T03:17:08.046-08:00Ongelijke behandeling en aandacht voor de Cariben is discriminatie!Na het teleurstellende nieuws uit Amerika en de nog onbekende gevolgen hiervan (voor o.a. vrouwen, migranten en vluchtelingen), hier iets <b>positiefs</b>:<br />
<br />
Tijdens deze 65e sessie van het CEDAW is er <b>voor het eerst in de geschiedenis</b> een Caribische vertegenwoordiging. Maandag heeft de <b>Curaçaose </b>Meyrtha Leetz-Cijntje haar Oral Statement voor het Caribische deel van Nederland gehouden. Zij kreeg een vraag van een comité lid (mevrouw Gabr) die het gevoel had dat er geen sprake was van '<i>the same level of services and attitude </i>(for the European part and the Caribbean part of the Netherlands)' en dat er in dat geval dan sprake is van <b>discriminatie</b>! <br />
<br />
Goed dat hier op gewezen is door het comité; dit is precies het punt wat Meyrtha deze sessie wil maken. De eilanden hebben geen subsidie van de Nederlandse regering gekregen voor het maken van een eigen Schaduwrapportage (ook de lobby van het Netwerk heeft hierin niet geholpen). Zij hebben dus eigen tijd en geld hierin gestoken! Voor hun rapport klik <a href="http://www.vn-vrouwenverdrag.nl/schaduwrapportage-seda/" target="_blank">hier</a>. <br />
<br />
<br />
<img alt="" class="media-image" data-height="1110" data-width="1510" height="234" src="https://pbs.twimg.com/media/Cwv-279XAAAnPWV.jpg:large" style="display: inline-block; height: 409px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 557px;" width="320" /> Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8578805889819295431.post-69926759021654894722016-11-08T05:46:00.001-08:002016-11-08T05:47:44.373-08:00Persbericht en Oral Statement videoGister was een belangrijke dag, de dag van onze Oral Statement, samen met Bangladesh en Estland. De statement ging goed dankzij de duidelijke presentatie van Marjan namens het Europese deel en van Meyrtha die namens het Caribische deel sprak. <br />
<br />
Een link naar onze Statement (samen met de andere twee landen), de vragen van het Comité en onze antwoorden is <a href="http://webtv.un.org/meetings-events/human-rights-treaty-bodies/watch/informal-meeting-with-ngos-and-hr-institutions-1451st-meeting-65th-session-committee-on-the-elimination-of-discrimination-against-women/5200818783001%E2%80%8B" target="_blank">hier </a>te vinden en een persbericht over de Oral Statements, de vragen en de antwoorden is <a href="http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=20839&LangID=E" target="_blank">hier </a>te vinden.<br />
<br />
Helaas waren er maar weinig vragen (slechts 2) van het comité aan
Nederland, dit in tegenstelling tot de meerdere vragen die aan
Bangladesh en Estland werden gesteld. Daardoor waren we ietwat
teleurgesteld. We hadden nog heel wat issues die we nader hadden willen toelichten en we hadden natuurlijke een zekere (gezonde) spanning voor dit contactmoment met het comité.<br />
<br />
Gelukkig hebben we woensdag nog onze Lunch Briefing om onze
belangrijkste issues aan te kaarten en in dialoog te gaan met de comité leden. In de voorbereiding hierop hebben we nog mogen kijken naar hoe onze collega's uit Bangladesh en Estland dit deden. Gister was Bangladesh aan de beurt, wat een erg drukke bijeenkomst was, gezien de grote NGO delegatie van Bangladesh en de aanwezigheid van Estland en Nederland om hiervan te leren. Vandaag zijn we aanwezig bij de Lunch Briefing van Estland. Een veel kleinere groep en daarmee ook weer interessant voor ons om van te leren, aangezien wij ook niet zo'n grote groep hebben. Het is heel belangrijk onze introductie aan de comité leden kort en krachtig te houden met onze belangrijke issues en de rest van de tijd te reserveren voor de leden om vragen te stellen.<br />
<br />
Na een wat rustigere middag met luisteren naar en leren van anderen, gaan we vanavond als ook de laatste leden van het Netwerk gearriveerd zijn, onze Lunch Briefing verder voorbereiden.<br />
<br />
Floor van Schagen<br />
Secretaris Netwerk VN-Vrouwenverdrag<br />
<br />
<br />Het Netwerk VN-Vrouwenverdraghttp://www.blogger.com/profile/18270199672045302768noreply@blogger.com0